Pada titik tertentu, setiap bisnis mendapati bahwa semangat kerja staf meningkat. Orang menjadi terlena; mereka tampaknya tidak terlalu peduli dengan pekerjaan mereka seperti dulu. Keterlambatan dan ketidakhadiran meningkat, yang biasanya berarti produktivitas tidak. Tetapi kadang-kadang, yang dibutuhkan hanyalah permainan sesekali atau kontes yang baik untuk tersenyum pada wajah karyawan dan langkah mereka saat memasuki pintu kantor.
Game Hall
Lorong adalah bentuk yang sempurna untuk golf mini, dan ini adalah permainan yang bisa dimainkan siapa pun. Siapkan yang murah Menempatkan hijau di lorong, dengan latar belakang untuk menangkap bola liar. Anda akan membutuhkan beberapa putter, tetapi alih-alih membelinya, tanyakan pegolf kantor Anda apakah mereka akan meminjamkannya. Jika staf Anda cukup kecil, mintalah setiap orang berkumpul untuk menghibur setiap pemain. Untuk grup yang lebih besar, minta setiap departemen untuk bermain dengan interval 15 menit. Berikan hadiah untuk skor terbaik - kartu hadiah dihargai secara universal - dan posting skor kemenangan atau miliki upacara penghargaan mini.
Lorong juga berukuran untuk estafet berjalan - jangan berlari di aula! - yang dapat digunakan sebagai permainan membangun tim yang menyenangkan. Buat tim di dalam departemen, atau campur sehingga staf dapat berinteraksi dengan karyawan yang tidak sering bekerja dengan mereka. Pilih item hand-off relay yang bermakna, seperti mikrofon untuk bisnis hiburan atau ubin yang tidak bisa dipecahkan untuk perusahaan lantai. Miliki beberapa heat tim dan playoff, atau atur waktu setiap tim untuk memilih pemenang.
Permainan bola
Beberapa perusahaan telah meningkatkan moral dengan mendaftar untuk liga softball atau bola basket. Ini hanya membantu mereka yang berpartisipasi, jadi dorong karyawan yang tidak ingin bermain untuk menghadiri permainan dan menghibur semua orang. Sediakan pendingin minuman dan air untuk menjaga agar semua orang tetap terhidrasi. Keuntungan berada di liga adalah bahwa permainan dijadwalkan secara teratur untuk Anda. Ini juga cara yang baik untuk berjejaring dengan bisnis lain di lingkungan yang ramah.
Gagasan lain adalah untuk membentuk tim antar kantor dan saling bermain. Biarkan tim memilih nama mereka, hiasi kaos dalam sebuah tema, dan bahkan punya pemandu sorak - semakin gila semakin baik sehingga tidak ada yang menganggap diri mereka terlalu serius. Mintalah staf memberikan suara pada permainan apa yang ingin mereka mainkan, mulai dari bola basket atau pingpong hingga kelereng, kroket, atau bocce. Memiliki turnamen dan hadiah hadiah - mungkin tiket ke pertandingan bola lokal. Alihkan waktu berikutnya dengan memilih game yang berbeda.
Kiat
-
Kunci menggunakan game untuk meningkatkan moral kantor adalah dengan jaga agar tetap ringan, menyenangkan dan adil. Jika seseorang bermain basket di kampus, misalnya, pilihlah olahraga yang berbeda. Seharusnya tidak "diberikan" bahwa setiap individu akan memenangkan kontes apa pun.
Kuis Liburan
Berikan departemen atau tim yang berputar pekerjaan "menyusun kuis untuk liburan sepanjang tahun. Untuk bulan Februari, kuis Hari Valentine atau Hari Presiden; kuis patriotik untuk Empat Juli. Dorong out-of-the-box pertanyaan-pertanyaan yang tidak dapat dengan cepat diteliti secara online untuk membuat orang berpikir dan berbicara. Peka terhadap kepercayaan semua orang. Alih-alih kuis Natal, sertakan semua hari libur keagamaan atau mengadopsi tema "salju" netral.
Cook-Off
Baik itu cabai, barbekyu, atau pai buatan sendiri, semua orang suka memasak. Biarkan peserta memilih mitra, saat kerja tim membangun persahabatan. Setengah kesenangan ada dalam perencanaan, jadi sediakan setidaknya beberapa minggu bagi orang untuk menyempurnakan resep mereka. Berikan waktu ekstra saat makan siang untuk mencicipi ramuan, atau mengadakan acara di akhir pekan dan mengundang keluarga. Menghadiahkan hadiah bertema makanan, seperti sertifikat hadiah restoran atau sarung tangan oven lucu.
