Responsif dan profesionalisme adalah dua sifat terbaik yang dapat Anda tunjukkan selama wawancara kerja dan proses seleksi. Waktu dan pendekatan komunikasi Anda dengan perekrut dan manajer perekrutan dapat memberi Anda poin dan bahkan mungkin menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang paling memenuhi syarat. Ketika perekrut atau manajer perekrutan mengundang Anda untuk wawancara kedua, itu adalah harapan yang masuk akal bagi Anda untuk mengirim tanggapan formal dan tepat waktu ke undangan.
Berhasil Melewati Wawancara Pertama
Wawancara kerja dan proses seleksi biasanya dimulai dengan wawancara pendahuluan, penyaringan dengan perekrut departemen sumber daya manusia majikan. Perekrut menyaring pelamar untuk menentukan apakah mereka memiliki kualifikasi dasar untuk pekerjaan itu. Selama wawancara ini, perekrut dapat meninjau resume Anda untuk mengkonfirmasi bahwa materi aplikasi yang Anda kirimkan secara akurat mencerminkan keterampilan Anda dan bahwa Anda memiliki persyaratan dasar untuk pekerjaan itu. Jika Anda dengan memuaskan menjawab pertanyaan wawancara pertama perekrut, mungkin ada peluang bagi Anda untuk bertemu dengan orang yang dengannya Anda akan melakukan wawancara kedua.
Kebingungan Tentang Wawancara Kedua
Juga selama penyaringan awal, perekrut mungkin mengajukan pertanyaan tentang persyaratan gaji Anda. Jangan menganggap ini adalah pertanyaan prematur, atau bahwa Anda telah dipilih sebagai kandidat akhir atau untuk wawancara kedua. Perekrut yang membahas gaji di awal proses wawancara biasanya menggunakan informasi ini untuk tujuan penyaringan. Tidak ada gunanya maju jika persyaratan gaji Anda jauh melebihi skala gaji perusahaan. Diskusi yang lebih rinci tentang gaji dan tunjangan terjadi selama wawancara kedua dan selanjutnya.
Menanggapi Undangan Verbal
Anda mungkin mendapatkan undangan untuk wawancara kedua segera setelah wawancara awal Anda. Dalam hal ini, Anda dapat secara resmi menerima undangan dengan mengatakan, "Terima kasih telah memberi tahu saya tentang Perusahaan ABC dan posisi ini. Saya senang Anda ingin saya kembali untuk wawancara kedua dengan manajer perekrutan. Saya menerima undangan Anda dan saya berharap dapat melihat Anda dan manajer perekrutan pada nyatakan hari, tanggal dan waktu."
Personalisasi Balasan Anda untuk Undangan Wawancara Kedua
Alih-alih merujuk orang dengan jabatan pekerjaan mereka, selalu mempersonalisasi tanggapan email wawancara kedua Anda. Misalnya, gunakan nama orang itu alih-alih hanya memanggilnya "manajer perekrutan." Karakteristik lain yang diperagakan di seluruh pencarian kerja Anda adalah kemampuan Anda untuk melibatkan orang lain, dan cara terbaik untuk melakukannya adalah dengan menggunakan nama orang tersebut. Konfirmasikan jadwal wawancara secara tertulis melalui email sesegera mungkin, terutama dalam beberapa jam setelah penerimaan verbal Anda.
Kapan Mengirim Surat Ucapan Terima Kasih
Jika Anda membuat kesan yang baik selama wawancara pertama Anda, mungkin ucapan terima kasih Anda kepada pewawancara dan undangan pewawancara untuk wawancara kedua akan menyeberang di dunia maya. Selalu kirim catatan terima kasih untuk wawancara awal. Catatan yang ditulis dengan cermat dapat membuat Anda berbeda dari pesaing Anda dan menyampaikan pesan penting bahwa Anda tertarik pada pekerjaan dan bahwa Anda menghargai pertimbangan untuk pekerjaan. Bisa jadi nota terima kasih Anda benar-benar memaksa pewawancara untuk meminta Anda kembali untuk wawancara kedua. Catatan terima kasih dari pelamar sangat dihargai dan mereka dapat menyiarkan ingatan pewawancara tentang Anda.
Email atau Undangan Telepon ke Wawancara Kedua
Ketika Anda menerima undangan untuk wawancara kedua melalui email atau telepon, kirim email untuk menerima wawancara kedua dalam hari kerja, dan lebih cepat lebih baik, untuk secara resmi menerima undangan dan mengonfirmasi hari, tanggal dan waktu. Misalnya, jika perekrut mengirim email dengan hari, tanggal dan waktu yang disarankan, kirim balasan yang menyatakan, "Terima kasih atas kesempatan untuk dipertimbangkan lebih lanjut untuk posisi ini. Saya tersedia pada hari, tanggal dan waktu, dan berharap untuk bertemu lagi dengan Anda. " Jika melalui telepon, beri tahu penjadwal bahwa Anda akan menindaklanjuti melalui email untuk mengonfirmasi waktu wawancara. Selalu konfirmasikan bahwa Anda memiliki alamat email yang benar untuk orang-orang yang Anda wawancarai.
Bersikap Tegas Saat Menerima Wawancara Kedua
Jika pewawancara menyerahkan kepada Anda untuk menyarankan waktu bertemu untuk kedua kalinya, jangan melemparkan bola kembali ke pengadilan. Meminta Anda untuk menyarankan tanggal dan waktu mungkin merupakan ujian untuk melihat seberapa nyaman Anda menegaskan diri sendiri. Dan, jika pencarian kerja Anda penuh dengan wawancara, itu memberi Anda kesempatan untuk memberi tahu pewawancara bahwa majikan lain sedang mempertimbangkan Anda. Jika ini adalah percakapan telepon, katakan dengan percaya diri, "Terima kasih atas kesempatan untuk wawancara kedua. Saya menghargainya karena saya sangat tertarik dengan pekerjaan ini. Saya tersedia di sebutkan hari, tanggal dan waktu, atau waktu jarak." Sekali lagi, gunakan nama orang tersebut saat Anda menjadwalkan waktu rapat. Jika Anda menerima melalui email dan ingin memberi pewawancara beberapa tanggal saat Anda tersedia, daftarkan dua atau tiga tanggal dan berikan jam buka jadwal Anda. Hindari memberikan daftar panjang tanggal yang memungkinkan, dan ringkas.
