Bagaimana Amal Membayar Karyawan?

Anonim

Badan amal dikecualikan dari banyak undang-undang perpajakan yang harus dibayar oleh pemilik bisnis reguler sebagai hadiah untuk layanan yang mereka sediakan bagi masyarakat. Karena mereka adalah organisasi nirlaba, banyak orang percaya bahwa mereka tidak mendapat untung, dan bahwa karyawan mereka semuanya adalah sukarelawan. Bukan itu masalahnya. Badan amal memang menghasilkan uang, dan mereka menggunakan sebagian dari uang ini untuk membayar gaji dan tunjangan pekerja mereka. Beberapa badan amal dikelola dengan sukarelawan, tetapi kebanyakan memiliki setidaknya satu karyawan yang dibayar.

Amal, juga disebut yayasan, biasanya memiliki sejumlah besar uang yang mereka gunakan untuk mendanai berbagai organisasi nirlaba di komunitas mereka. Pemerintah mengamanatkan bahwa untuk menjaga status bebas pajak mereka, mereka harus menyumbangkan setidaknya 5 persen dari aset mereka kepada masyarakat. Jika amal memiliki tahun penggalangan dana yang sangat baik, ini hanya meningkatkan aset mereka, tetapi aturan 5 persen yang sama berlaku. Karena itu, badan amal memiliki 95 persen dari aset mereka yang tersisa untuk membayar karyawan. Bergantung pada jenis amal, pembayaran kepada staf dapat menjadi bagian dari 5 persen ini.

Adalah mitos bahwa amal tidak menyimpan uang yang mereka habiskan. Seperti bisnis biasa, mereka harus membayar gaji dan tunjangan karyawan, tagihan listrik dan biaya pembangunan serta membeli perlengkapan kantor seperti komputer. Ini berarti bahwa sebagian dari donasi Anda dapat digunakan untuk membantu membiayai biaya gaji karyawan, tetapi ini belum tentu demikian. Beberapa organisasi memiliki kampanye modal untuk mengumpulkan uang untuk biaya operasi, atau mereka mengadakan acara penggalangan dana khusus untuk pengeluaran bisnis mereka.

Relawan amal juga mendapat bayaran. Sumbangan waktu atau layanan dikenal sebagai sumbangan natura dan memiliki nilai tunai yang dapat dilaporkan. Sumbangan dalam bentuk barang sering dapat berfungsi sebagai pengurang pajak. Hukum yang mengatur cara kerja amal berbeda dari satu negara ke negara lain. Waktu sukarelawan sangat berharga dan dapat diperhitungkan dalam penggalangan dana agensi. Sebagian besar amal menginvestasikan sebagian besar uang mereka sehingga berapa pun persentase yang mereka bayarkan dalam gaji, biaya bisnis, dan sumbangan amal dapat diperoleh kembali. Ini membuat yayasan tidak kehabisan uang dan memberikan stabilitas bagi karyawannya.