Beberapa tahun pertama kehidupan perusahaan sering kacau dan penuh di bawah kepastian dan perubahan. Walaupun berhasil mencapai tanda peringatan 10 tahun tidak berarti bahwa perusahaan sepenuhnya aman dari masalah di masa depan, itu menunjukkan transisi untuk perusahaan muda yang baru menjadi perusahaan yang sudah terbukti dengan rekam jejak. Jika perusahaan Anda merencanakan perayaan ulang tahun kesepuluh mereka, pertimbangkan beberapa kegiatan pengembangan tim dan motivasi bagi staf Anda untuk tidak hanya merayakan acara tersebut tetapi juga mempersiapkan diri untuk kesuksesan di masa depan.
Pengembangan Logo
Perayaan ulang tahun perusahaan memberikan peluang sempurna untuk terlibat dalam mendesain logo baru. Jika perusahaan Anda sudah memiliki logo, bersihkan dan hirup kehidupan baru ke dalamnya. Jika Anda tidak memilikinya, kembangkan sesuatu yang sama sekali baru. Alih-alih menyerahkan tugas semata-mata ke departemen grafis, izinkan karyawan untuk bergabung dalam kegembiraan dan mengirimkan desain logo yang potensial. Adakan kompetisi, dan tawarkan hadiah yang diinginkan, seperti waktu lunas, untuk karyawan yang merancang desain yang menang. Adakan upacara pembukaan untuk mengumumkan dan merayakan logo baru.
Dinding Sejarah
Renungkan sejarah perusahaan saat Anda merayakan ulang tahun kesepuluh Anda dengan menciptakan tembok sejarah. Kumpulkan foto-foto karyawan dan tempat kerja perusahaan selama bertahun-tahun. Minta karyawan untuk menyumbangkan foto pribadi mereka ke proyek. Tentukan dinding besar sebagai "Dinding Sejarah." Bingkai foto yang dikontribusikan, dan letakkan di dinding. Adakan pesta pada hari Anda membuka dinding, memungkinkan semua pekerja untuk bergabung bersama dalam merefleksikan masa lalu.
Proyek Warisan
Berikan kembali kepada komunitas Anda dengan menyelesaikan proyek warisan perusahaan untuk memperingati ulang tahun perusahaan Anda. Pilih aktivitas yang layak, seperti menanam pohon atau mempercantik area taman, dan meminta staf dalam acara tersebut. Setelah menyelesaikan tugas yang diputuskan, letakkan plakat di area yang Anda coba tingkatkan untuk menjelaskan bahwa perusahaan Anda berperan dalam mempercantik, dan Anda melakukannya sebagai bagian dari perayaan ulang tahun kesepuluh Anda. Peningkatan yang Anda dan pekerja Anda ciptakan akan bertahan selama beberapa waktu, dan plakat tersebut akan berdiri sebagai pengingat, menciptakan warisan pemberian kembali.
Hari Lapangan
Izinkan karyawan Anda untuk berpisah pada hari jadi Anda dengan menyelenggarakan hari lapangan. Untuk merayakan acara ini, menyewakan rumah penampungan, memasak burger dan hot dog, dan merencanakan berbagai permainan klasik. Bagilah karyawan menjadi beberapa tim, dan biarkan mereka bersaing satu sama lain saat mereka melepaskan diri dari kesibukan sehari-hari dan merayakan keberhasilan perusahaan di masa lalu sambil memberi energi pada diri mereka sendiri untuk masa depan.
