Perbedaan antara perseroan terbatas (LLC) dan organisasi nirlaba dapat dilihat terutama dalam komposisi manajemen serta distribusi keuntungan apa pun. Organisasi nirlaba berarti bahwa setiap uang yang dihasilkan tidak dapat dibagikan di antara para pekerja tetapi harus dimasukkan kembali ke dalam organisasi.
Keuntungan
Pada dasarnya, organisasi nirlaba tidak dalam bisnis untuk menghasilkan uang: Mereka biasanya melayani kebutuhan sosial, dan setiap uang yang dihasilkan dapat dimasukkan kembali ke dalam bisnis. Ini tidak berarti bahwa organisasi nirlaba tidak dapat menghasilkan banyak uang, namun - itu hanya berarti bahwa uang yang dihasilkan harus kembali ke organisasi, memungkinkannya untuk tumbuh. Namun, LLC diizinkan untuk tumbuh dan menghasilkan keuntungan. Jika bisnis dirancang sebagai peluang menghasilkan uang, mungkin yang terbaik adalah menunjuknya sebagai LLC.
Kontrol
Kontrol adalah masalah dengan LLCs versus organisasi nirlaba. Pemilik bisnis LLC bebas untuk mengoperasikan bisnis dengan cara hukum apa pun yang menurutnya cocok, tetapi organisasi nirlaba terikat oleh doktrin yang ditetapkan ketika diterapkan untuk status nirlaba. Jika nirlaba memutuskan untuk berhenti beroperasi, asetnya harus diberikan kepada asosiasi nirlaba lainnya, sementara pemilik LLC dapat mempertahankan setiap dan semua aset yang dikumpulkan oleh LLC.
Pendanaan
LLC memiliki opsi untuk mengumpulkan uang untuk bisnis tersebut, namun pemiliknya menginginkannya; tidak ada batasan. Jika suatu LLC membutuhkan uang, ia dapat pergi ke investor dan menawarkan persentase keuntungan di masa depan dengan imbalan modal langsung. Nirlaba tidak dapat melakukan ini. Sebagai gantinya, organisasi nirlaba harus mengandalkan dana dan sumbangan amal. Organisasi nirlaba juga dapat memperoleh uang dari hibah pemerintah dan swasta.
Perlindungan
Di bawah hukum saat ini, LLC dan nirlaba keduanya memiliki tingkat perlindungan yang sama dari tuntutan hukum. Dengan kata lain, sama seperti pemilik LLC tidak dapat dimintai pertanggungjawaban atas hutang yang mungkin ditimbulkan oleh bisnis, dewan direksi maupun karyawan organisasi nirlaba juga tidak dapat.
Para karyawan
LLC berada dalam posisi yang lebih baik untuk mempertahankan karyawan yang baik dibandingkan dengan organisasi nirlaba dalam hal membayar karyawannya. Di sisi lain, karena banyak organisasi nirlaba adalah organisasi yang bertanggung jawab secara sosial, organisasi nirlaba mungkin dapat menarik perhatian karyawan dengan komitmen yang lebih besar terhadap misi keseluruhan organisasi nirlaba tersebut.
