Ketika sekolah mencoba mempersiapkan siswa untuk karier dan kehidupan yang sukses untuk abad ke-21, banyak yang mendapati bahwa mereka perlu memasukkan lebih banyak kurikulum yang membahas secara khusus tentang pengembangan pemimpin. Dalam menentukan apa yang tepat untuk diajarkan, instruktur dapat mempertimbangkan 10 karakteristik kepemimpinan yang baik yang dicatat oleh pengusaha sukses di dunia bisnis.
Perspektif
Pemimpin yang baik mendekati situasi dari perspektif positif yang memotong hal-hal yang tidak penting. Mereka mengajukan pertanyaan, menimbang semua pihak dan mendengarkan lebih dari yang mereka bicarakan.
Tindakan
Para pemimpin besar mengambil tindakan. Mereka memperhitungkan informasi yang relevan, tetapi mereka tidak menunda keputusan sampai mereka yakin 100 persen. Penghindaran pengambilan risiko seperti itu jarang menghasilkan hasil yang efektif.
Keberanian untuk Berubah
Para pemimpin yang sukses memiliki keberanian untuk melakukan perubahan, bahkan ketika tampaknya tidak ada yang salah. Membuat perubahan di depan masalah yang mungkin terjadi menghasilkan peningkatan keberhasilan, sama seperti kapten mulai memutar kapal sebelum mencapai titik balik.
Kesadaran Diri dan Orang Lain
Para pemimpin mengenal diri mereka sendiri, dan mereka mempelajari orang lain untuk menentukan metode apa yang paling berhasil. Mereka menjadi faktor dalam gaya organisasi dan individu serta tata rias mereka sendiri untuk mencapai hasil terbaik.
Harga diri
Para pemimpin yang efektif memiliki harga diri yang tinggi. Mereka membutuhkan karakteristik ini untuk mengambil proyek yang sulit.
Perlu Dicapai
Pemimpin yang unggul memiliki dorongan yang didorong oleh keinginan untuk melakukan yang terbaik dan untuk mencapai prestasi. Psikolog Harvard David McClelland mengamati bahwa anak-anak mengembangkan kebutuhan ini untuk dicapai dari orang tua mereka.
Kontrol
Pemimpin yang efektif memiliki tingkat kontrol diri yang tinggi serta kontrol terhadap situasi yang dihadapi mereka. Mereka jarang menyalahkan nasib, keberuntungan, sistem atau administrasi. Sebaliknya, mereka mengambil kendali dan melihat apa yang dapat mereka lakukan untuk mengarahkan situasi ke arah yang produktif.
Orientasi tujuan
Karakteristik umum di antara para pemimpin adalah bahwa mereka berorientasi pada pencapaian tujuan. Tujuan yang terdefinisi dengan baik menjadi bintang penuntun yang mendorong kegiatan mereka.
Optimisme
Bahkan ketika semua tentang dia kehilangan kepercayaan dan pandangan pesimistis berkuasa, seorang pemimpin yang hebat menarik dirinya ke atas dan terus maju dan mempertahankan sudut pandang positif. Sifat ini memungkinkan dia untuk berurusan dengan kemunduran yang terjadi dalam usaha bisnis apa pun.
Pertumbuhan
Seorang pemimpin yang hebat memang melakukan kesalahan. Dia belajar dari mereka dan tumbuh menjadi kebijaksanaan yang dibangun berdasarkan pengalaman. Hidup adalah semua tentang pendidikan, dan tidak ada guru yang lebih baik daripada gagal dalam sesuatu dan tumbuh dari pengalaman keseluruhan.
