Gaji adalah alternatif dari upah per jam untuk kompensasi karyawan atas pekerjaan yang dilakukan. Internal Revenue Service (IRS) menetapkan aturan untuk menghitung pajak federal atas gaji. Banyak peraturan menetapkan bagaimana pengusaha dapat menghitung berapa banyak pajak yang harus mereka pungut dari gaji karyawan setiap bulan. Saat memproses penggajian, mengikuti aturan ini sangat penting. IRS dapat mengenakan biaya penalti karena tidak mengurangi jumlah yang benar.
Hitung gaji selama satu bulan dengan membagi gaji tahunan dengan 12. Misalnya, jika gaji pokok karyawan selama satu tahun adalah $ 48.000, gaji pokok bulanan adalah $ 4.000. Jika karyawan menerima kompensasi lain selain gaji pokok, ini harus dimasukkan saat menghitung pajak federal. Jangan memasukkan penggantian untuk pengeluaran bisnis tidak kena pajak.
Hitung pajak Jaminan Sosial, yang merupakan 6,2 persen dari gaji. Lipat gandakan gaji bulanan dengan 0,062. Pada 2010, pajak Jaminan Sosial dikenakan hanya pada $ 106.800 pertama dari pendapatan tahunan, jadi jangan mengurangi pajak Jaminan Sosial lebih lanjut dari penghasilan di atas ambang batas ini.
Gambar pajak Medicare, yaitu 1,45 persen dari gaji. Lipat gandakan gaji bulanan karyawan dengan 0,0145. Pajak pertanggungan dikenakan pada semua pendapatan.
Tentukan jumlah pendapatan karyawan yang harus dipungut pajak pendapatan federal. Lipat gandakan jumlah pemotongan pemotongan yang diklaim karyawan pada formulir W4-nya sebesar $ 304,17 (jumlah bulanan pada 2010), dan kurangi produk dari gaji bulanan. Juga kurangi jumlah yang dapat dikurangkan dari pajak seperti kontribusi ke paket 401K.
Hitung pajak penghasilan federal menggunakan status pengarsipan karyawan seperti yang dinyatakan pada formulir W4-nya. Misalnya, jika seorang karyawan lajang dan memiliki penghasilan kena pajak $ 2.500 untuk bulan setelah pemotongan tunjangan dikurangi, gunakan tabel pajak untuk pembayar pajak tunggal untuk tahun berjalan. Jadi, pada 2010, $ 504 pertama dari penghasilan bulanan karyawan ini tidak dikenakan pajak. Tarif pajak dari $ 504 ke $ 869 adalah 10 persen dari jumlah di atas $ 504. Tingkat dari $ 869 ke $ 3.004 per bulan adalah 15 persen. Untuk penghasilan kena pajak $ 2.500, ini keluar sebagai ($ 869 - $ 504) 0,10 + ($ 2.500 - $ 869) 0,15 = $ 281.15. Untuk karyawan dengan penghasilan kena pajak di atas $ 3.004, gunakan jumlah braket pajak yang sesuai dan persentase tarif pajak seperti yang dinyatakan dalam Publikasi IRS 15, Circular E (Pedoman Pajak Pemberi Kerja) untuk tahun berjalan.
Kiat
-
Secara umum, jika gaji lebih besar dari $ 23.600 per tahun, gaji karyawan mungkin dibebaskan dari persyaratan upah minimum dan lembur, meskipun hal ini tidak selalu terjadi. Status gaji bulanan yang dikecualikan atau tidak dikecualikan tidak memengaruhi penghitungan pajak federal.
Majikan harus membayar pajak Jaminan Sosial dan Asuransi Kesehatan yang sama dengan jumlah yang dibayar karyawan.
