Ada sejumlah keterampilan utama yang dicari pengusaha dalam pelamar pekerjaan. Dan lima keterampilan kerja yang paling tinggi dapat bervariasi tergantung pada siapa Anda bertanya, atau dari berbagai survei sumber daya manusia. Namun, tujuan Anda harus mencatat kekuatan utama Anda dan menentukan mana dari keterampilan terbaik yang Anda miliki. Selanjutnya, bekerja pada keterampilan kerja yang tinggi di mana Anda tidak berpengalaman. Sementara itu, berikan contoh keterampilan utama pada resume Anda jika Anda baru memulai karir Anda.
Komunikasi
Semua karyawan membutuhkan keterampilan komunikasi, bahkan pekerja yang paling tidak berpengalaman sekalipun. Trainee harus tahu cara bertanya kepada penyelia bagaimana melakukan berbagai tugas ketika mereka membutuhkan bantuan. Manajer harus menyampaikan instruksi kepada pekerja dengan cara yang sederhana sehingga mereka melakukan pekerjaan mereka secara efektif. Manajer dan eksekutif menggunakan keterampilan komunikasi lisan sambil menyajikan data penting kepada orang lain di perusahaan. Keterampilan menulis juga penting dalam pekerjaan bisnis. Anda harus dapat menyampaikan konsep dasar dalam format yang mudah dibaca. Gunakan grafik dan grafik untuk menggambarkan berbagai statistik atau angka penjualan dalam laporan. Jelaskan istilah esoteris yang terkait dengan bidang Anda di mana orang lain tidak terbiasa.
Organisasi
Semua karyawan harus terorganisir untuk melakukan pekerjaan mereka secara efisien. Hanya ada berjam-jam dalam seminggu. Karena itu, rencanakan waktu Anda sehingga Anda mendapatkan hasil maksimal. Gunakan penyelenggara dari toko peralatan kantor untuk mencatat pertemuan penting atau tanggal jatuh tempo proyek. Delegasikan tugas-tugas yang dapat dilakukan karyawan bawahan untuk Anda. Prioritaskan tugas dan proyek sesuai dengan kepentingannya. Misalnya, menangani masalah dengan pelanggan sebelum mengerjakan anggaran Anda. Jika Anda bekerja di perusahaan ritel, lakukan inventaris selama periode lambat ketika lalu lintas pelanggan minimal.
Etika Kerja yang Kuat
Banyak majikan mencari pekerja yang dapat melakukan pekerjaan mereka dengan sedikit pengawasan. Mereka yang memiliki etos kerja yang kuat tahu bagaimana fokus pada tugas dan menyelesaikan proyek. Selanjutnya, mereka meminta lebih banyak pekerjaan ketika mereka menyelesaikan proyek. Tunjukkan etos kerja Anda yang kuat dengan tetap lembur jika perlu. Hindari obrolan berlebihan atau aktivitas yang menghambat produktivitas Anda. Pilih karier di mana Anda bersemangat atau berpengetahuan jika Anda mencari posisi pertama Anda keluar dari perguruan tinggi.
Kerja tim
Sebagian besar pengusaha mengharapkan manajer dan rekanan mereka bekerja dalam tim. Kerja tim melibatkan bergaul dengan orang lain saat menyelesaikan proyek. Banyak perusahaan membentuk tim lintas fungsi ketika mengerjakan proyek-proyek penting seperti memperkenalkan produk baru. Tim lintas fungsi adalah mereka yang terdiri dari manajer dari berbagai departemen, seperti riset pemasaran, keuangan, dan manajemen produk. Manajer dan penyelia harus tahu cara memotivasi orang lain dan mengendalikan konflik dalam lingkungan tim, menurut Quintcareers.com, pekerjaan online dan situs referensi. Sisihkan sasaran pribadi Anda saat mengerjakan proyek tim. Pimpinlah tugas-tugas yang terkait dengan bidang Anda. Bantu orang lain yang ketinggalan jadwal.
Keahlian komputer
Pada 2011, praktis semua karyawan memiliki komputer desktop atau laptop. Keterampilan komputer termasuk mengetahui cara mengoperasikan komputer dan menggunakan berbagai paket perangkat lunak. Paket perangkat lunak yang umum termasuk pengolah kata, spreadsheet, perangkat lunak presentasi; dan program yang digunakan untuk menyusun daftar atau basis data. Ketahui jenis keterampilan komputer yang akan Anda gunakan pada suatu pekerjaan. Mengambil kursus komputer untuk aplikasi perangkat lunak di mana Anda tidak berpengalaman.
