Wakil presiden senior "SVP" dapat menggunakan paket kompensasi luar biasa di dalam perusahaan besar. Manajer tingkat tinggi ini bertanggung jawab atas banyak faktor yang secara langsung memengaruhi garis bawah perusahaan. Di banyak industri, gaji eksekutif dapat dikalahkan oleh bonus dan rencana kompensasi insentif. Paket insentif ini sering dikaitkan dengan kinerja tim mereka. Sebagai hasil dari rencana kompensasi yang signifikan ini, posisi wakil presiden senior perusahaan besar sangat dicari.
Uraian Tugas
Wakil presiden senior berfungsi sebagai penghubung antara eksekutif tingkat kepala dan manajer lini depan. Mereka memprakarsai dan menyebarluaskan kebijakan yang dikelola oleh manajemen puncak untuk meningkatkan laba. Selain itu, mereka mengumpulkan dan memproses informasi dari manajer tingkat menengah dan bawah. Kemudian, mereka menggunakan pengetahuan itu untuk menyesuaikan penerapan kebijakan-kebijakan itu untuk lebih efektif mencapai tujuan perusahaan.Rencana kompensasi SVP umumnya membayar lebih ketika perusahaan melebihi target keuangan mereka.
Faktor Gaji Kisaran Rendah
Kisaran gaji untuk SVP dapat sangat bervariasi. Di antara faktor-faktor utama yang mempengaruhi pembayaran adalah ukuran dan persaingan perusahaan. Sebuah contoh gaji yang lebih rendah dari seorang wakil presiden senior di industri asuransi kesehatan memperoleh lebih dari $ 700.000 pada 2010, menurut WBUR, sebuah stasiun berita NPR. Perusahaan Fortune 500 sering menawarkan paket kompensasi besar untuk menarik dan merekrut talenta terbaik.
Faktor Gaji Jangkauan Tinggi
Pembayaran di ujung atas kisaran gaji untuk SVP bisa jauh lebih tinggi. Faktor-faktor yang mempengaruhi yang mempengaruhi pembayaran top-end terdiri dari profitabilitas perusahaan dan rekam jejak. Sebagai contoh, wakil presiden pengembangan perusahaan dengan perusahaan Internet yang diperdagangkan secara publik dapat memperoleh lebih dari $ 5 juta per tahun, menurut Forbes.com. Atau, seorang eksekutif yang bekerja untuk perusahaan teknologi besar dapat memperoleh lebih dari $ 15 juta per tahun, juga menurut Forbes.com.
Prakiraan Gaji
Permintaan wakil presiden senior baik. Pekerjaan untuk para manajer tingkat senior ini diharapkan akan tetap konstan dan akan bervariasi berdasarkan industri tertentu, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja. Namun, persaingan diharapkan menjadi kuat karena gengsi dan bayaran tinggi. Perusahaan-perusahaan besar akan terus membayar paket kompensasi yang semakin besar untuk mempertahankan dan menghargai prospek terbaik untuk menjaga agar laba tetap tumbuh.
