Struktur matriks adalah struktur organisasi dalam bisnis. Struktur yang paling sering merujuk pada proyek grup dalam sebuah perusahaan besar yang menggunakan pekerja dari berbagai departemen tanpa benar-benar mentransfer pekerja tersebut. Setiap pekerja kemudian berpindah antara pekerjaan sehari-harinya dan proyek khusus.
Bagaimana Struktur Matriks Bekerja?
Definisi struktur matriks menjadi lebih jelas dengan sebuah contoh. Katakanlah sebuah perusahaan meluncurkan proyek baru yang membutuhkan pekerja dari beberapa departemen, termasuk penelitian dan desain, desain hukum dan grafis. Namun, perusahaan tidak ingin mereka yang berpartisipasi dalam proyek mengabaikan tanggung jawab departemen dalam negeri. Setiap pekerja kemudian dikatakan berpindah secara horizontal antara proyek dan departemen dalam negeri, karena tidak ada tugas yang diutamakan dari yang lain. Anggota proyek akan melaporkan kepada pemimpin proyek dan kepala departemen dalam negeri. Kemampuan pemimpin proyek untuk mengelola anggota dari berbagai departemen juga memberinya peran horizontal. Kepala departemen tetap menjadi bos langsung hanya mereka yang berada di posisi lebih rendah di dalam departemen mereka, itulah sebabnya posisi ini dikatakan berfungsi secara vertikal.
