Meningkatkan moral karyawan sangat penting untuk meningkatkan motivasi di tempat kerja. Ini dicapai dengan memuji karyawan yang bekerja di atas dan di luar untuk melakukan yang luar biasa. Ketika seorang karyawan layak dipuji, buat pujian itu diumumkan kepada publik sehingga orang lain di dalam organisasi Anda menjadi sadar akan upaya karyawan tersebut. Ini memotivasi karyawan yang dipuji untuk terus melakukan pekerjaan dengan baik dan mengilhami orang lain untuk melakukan yang lebih baik, sebagian besar karyawan yang ingin maju dalam organisasi. Ada panduan yang harus Anda ikuti untuk memastikan bahwa pujian Anda memiliki dampak positif dan menggembirakan.
Identifikasi alasan spesifik Anda memuji karyawan tersebut. Misalnya, Anda mungkin memuji dia atas pekerjaan atau prestasinya, kualitas yang dimilikinya yang mencapai standar tinggi atau atas kontribusinya pada proyek atau tugas.
Puji pekerjaan karyawan daripada dia secara langsung. Misalnya, alih-alih mengatakan, "Anda adalah perwakilan layanan pelanggan yang cerdas," katakan, "Anda sangat berdedikasi untuk membantu pelanggan." Dengan memuji pekerjaannya daripada kepribadiannya, Anda mempromosikan motivasi, ketekunan dan kinerja.
Munculkan frasa yang memuji apa yang dilakukan atau dicapai karyawan. Misalnya, jika Anda memuji dia atas pekerjaan atau prestasinya, Anda dapat mengatakan, "Saya ingin memuji Anda atas pekerjaan yang luar biasa pada proyek"; untuk mencapai standar tinggi kualitasnya, Anda dapat mengatakan, "Kemampuan Anda untuk memotivasi tim untuk bekerja secara harmonis membantu menyelesaikan proyek sebelum batas waktu," atau jika Anda memuji dia atas kontribusinya, Anda dapat mengatakan, "Pengabdian Anda dan ketelitian sangat dihargai."
Rekomendasikan karyawan tersebut secara publik. Anda dapat melakukannya sendiri atau dengan mengirim email massal ke seluruh perusahaan. Jika Anda melakukannya sendiri, kumpulkan personel Anda di ruang istirahat, ruang konferensi, area bilik atau di area yang menurut Anda sesuai untuk jenis kesempatan ini.
Gunakan frasa yang Anda buat untuk memuji karyawan itu. Jika Anda melakukannya sendiri, siapkan pidato kecil yang menjelaskan kepada karyawan lain mengapa Anda berkumpul dan memuji karyawan di depan semua orang. Jika Anda melakukannya melalui email, alamatkan email tersebut kepada karyawan yang Anda puji dan tulis frasa yang Anda ajukan, plus uraikan dengan menjelaskan apa yang dilakukan karyawan tersebut sehingga layak mendapatkan pujian. Akhiri pujian dengan frasa seperti "Pertahankan kerja bagus" atau "Kami sangat menghargai Anda" untuk mendorong karyawan agar terus melakukan pekerjaan dengan baik.
Berikan karyawan hadiah seperti kartu hadiah ke restoran atau kedai kopi atau tiket ke acara olahraga. Jika Anda memberikan hadiah, buat karyawan lain mengetahui hal ini. Mengetahui bahwa hadiah diberikan kepada karyawan yang melampaui dan akan memotivasi karyawan lain untuk melakukan yang lebih baik.
Kiat
-
Jujur ketika memuji seorang karyawan, pujian palsu tidak akan meningkatkan moral karyawan atau memotivasi orang lain untuk melakukan pekerjaan yang lebih baik.
