Departemen Tenaga Kerja A.S., yang mengadministrasikan undang-undang ketenagakerjaan federal, tidak mewajibkan pengusaha untuk memberikan gaji terakhir kepada karyawan segera setelah pemisahan. Namun, negara dapat memiliki undang-undang upah dan jam kerja sendiri, yang mencakup peraturan untuk gaji terakhir. Colorado adalah salah satu negara bagian ini. Departemen Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan Colorado, Divisi Tenaga Kerja, mengadministrasikan undang-undang gaji terakhir Colorado.
Identifikasi
Colorado adalah negara atas kehendak, yang berarti bahwa baik majikan maupun karyawannya tidak harus memberikan pemberitahuan pemutusan hubungan kerja atau alasan. Dalam kasus yang jarang terjadi, pengecualian mungkin berlaku. Majikan, misalnya, tidak dapat memberhentikan karena alasan diskriminatif, seperti usia, agama, jenis kelamin, atau orientasi seksual, atau karena alasan yang melanggar kebijakan publik, seperti jika karyawan mengajukan klaim kompensasi pekerja atau mengancam akan mengajukan tuntutan hukum.
Pemutusan Hubungan Kerja majikan
Jika seorang majikan Colorado memberhentikan seorang karyawan, Divisi Tenaga Kerja mengharuskannya untuk membayar upah dengan segera. Beberapa pengecualian berlaku. Jika departemen penggajian / akuntansi perusahaan yang bertanggung jawab untuk mengeluarkan cek penggajian tidak dapat beroperasi pada hari pemisahan, upah akan dibayarkan pada jam keenam setelah departemen menjadi fungsional. Jika departemen penggajian / akuntansi off-site, upah harus dibayarkan tidak lebih dari 24 jam setelah dimulainya hari kerja reguler departemen berikutnya. Pembayaran dapat dilakukan ke situs kerja atau kantor lokal majikan, atau dikirimkan ke alamat terakhir karyawan yang diketahui. Majikan memilih lokasi pembayaran. Jika cek dikirim, itu harus cap pos dalam jangka waktu yang ditentukan.
Pemutusan Hubungan Kerja karyawan
Jika karyawan berhenti atau mengundurkan diri, upah harus dibayarkan pada tanggal pembayaran berikutnya yang dijadwalkan secara berkala. Majikan dapat melakukan pembayaran dengan cek, tunai atau setoran langsung. Divisi Tenaga Kerja Colorado memandang seorang karyawan yang tidak muncul untuk bekerja sesuai jadwal karena telah berhenti atau mengundurkan diri.
Pengurangan yang Diizinkan
Majikan dapat melakukan pemotongan yang diizinkan dari gaji terakhir seorang karyawan. Jika seorang karyawan yang digaji berhenti, misalnya, majikan hanya dapat membayarnya selama berhari-hari selama periode pembayaran, alih-alih gaji penuhnya. Jika seorang karyawan yang diberhentikan berutang uang atau properti kepada majikan, majikan dapat mengurangi nilai utang dari gaji terakhirnya. Pengusaha Colorado memiliki 10 hari kalender setelah tanggal pemisahan untuk meninjau nilai properti yang dipercayakan dan memodifikasi akun penggajian sebelum membayar upah yang jatuh tempo.
Pertimbangan
Karyawan yang diberhentikan yang tidak menerima kompensasi upah final yang layak dapat menghubungi Divisi Tenaga Kerja Colorado. Divisi ini bertindak sebagai mediator antara majikan dan karyawan. Namun, ia tidak memiliki otoritas hukum untuk memesan pembayaran upah. Jika mediasi terbukti tidak berhasil, divisi dapat memberikan opsi tambahan kepada karyawan, seperti mengajukan gugatan.
