Karyawan yang berpisah dari perusahaannya dapat mengajukan klaim asuransi pengangguran untuk mengumpulkan tunjangan selama periode waktu di antara pekerjaan. Kadang-kadang majikan tidak setuju bahwa seorang karyawan pantas dibayar untuk diberhentikan dari jabatan itu. Negara mengizinkan banding dan putusan atas bukti yang diajukan oleh kedua belah pihak sebelum penentuan dibuat.
Klaim Pengangguran
Asuransi pengangguran adalah program federal yang menawarkan pembayaran sementara kepada orang-orang yang kehilangan pekerjaan. Program ini didanai hampir seluruhnya oleh pajak pengusaha dan dikelola oleh negara. Sebagian besar karyawan memenuhi syarat jika mereka belum diberhentikan karena kesalahan atau berhenti tanpa alasan. Kantor lokal meninjau aplikasi dan menentukan apakah klaim disetujui. Pengusaha dengan klaim lebih banyak membayar pajak lebih tinggi untuk asuransi pengangguran, jadi demi kepentingan terbaik beberapa perusahaan untuk membuktikan bahwa Anda tidak memenuhi syarat.
Tanggapan
Ketika Anda mengajukan klaim untuk asuransi pengangguran, perusahaan Anda diberi kesempatan untuk merespons. Jika manajemen memiliki bukti bahwa Anda bersalah karena perpisahan, itu diberikan kepada kantor pengangguran Anda dan dipertimbangkan ketika membuat keputusan tentang persetujuan Anda. Misalnya, jika ada disiplin formal dalam file Anda yang menunjukkan bahwa Anda tidak patuh kepada atasan Anda dan dipecat, ini bisa melarang Anda mengumpulkan manfaat.
Menarik
Banding atas keputusan kantor pengangguran dapat diajukan oleh Anda atau majikan Anda dalam jangka waktu yang ditentukan oleh negara Anda, biasanya dua hingga empat minggu. Banding terdengar secara langsung atau melalui telepon. Anda dapat mengirimkan bukti untuk mendukung posisi Anda. Jika Anda memiliki evaluasi kinerja yang baik tetapi tidak terduga dipecat, tempatkan ulasan Anda di file banding Anda. Jika Anda memiliki saksi untuk mendukung kasus Anda, minta mereka untuk memberikan kesaksian di persidangan. Majikan Anda akan melakukan hal yang sama dan memberikan bukti untuk membuktikan bahwa Anda berhenti tanpa alasan atau dipecat karena alasan.
Bantahan
Anda dan majikan Anda dapat menawarkan pernyataan atau bukti bantahan selama sidang banding. Jika supervisor Anda menyatakan bahwa Anda datang terlambat setiap hari, tunjukkan salinan kartu waktu Anda atau bukti lain untuk membuktikan kasus Anda. Majikan Anda memiliki kesempatan yang sama, jadi buat pernyataan yang benar dan berikan dokumen atau saksi untuk mendukungnya. Berikan bukti bantahan sebanyak mungkin karena, jika Anda kalah, sebagian besar negara bagian tidak akan mengizinkan Anda untuk mengirimkan informasi baru untuk banding terakhir Anda di kemudian hari.
