Kongres A.S. meloloskan Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan yang Adil pada tahun 1938 untuk menegakkan apa yang dianggap sebagai standar praktik kerja yang adil tertentu. FLSA menetapkan upah minimum nasional pertama, jaminan upah lembur untuk pekerjaan tertentu, dan membatasi penggunaan pekerja anak. Tindakan itu disahkan sebagai bagian dari paket umum reformasi yang diusulkan oleh Presiden AS Franklin Roosevelt, sebagai bagian dari program "Perjanjian Baru" -nya.
Upah minimum
Berbagai negara telah bereksperimen dengan menegakkan upah minimum sebelum menjadi kebijakan federal. Upah minimum yang ditetapkan oleh Fair Labor Standards Act hanya 25 sen per jam. Ini akan menjadi $ 3,77 dalam uang yang disesuaikan dengan inflasi hari ini. Seiring waktu, melalui berbagai aksi kongres, upah minimum telah meningkat menjadi $ 7,25 per jam di 2011. Upah minimum menetapkan dasar absolut untuk upah AS.
Lembur
Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan yang Adil menetapkan lembur karena setiap waktu bekerja lebih dari 40 jam seminggu. Pencipta ukuran ini berharap ini akan mengurangi pengangguran yang tinggi dari Depresi Hebat, karena pengusaha lebih suka membawa tenaga kerja baru daripada membayar lembur. Lembur adalah bayaran yang masih standar hari ini. Menurut undang-undang, pengusaha diharuskan membayar setengah jam kepada pekerja untuk jam-jam ini.
Pekerja Anak
Undang-Undang Standar Perburuhan yang Adil melarang siapa pun yang berusia di bawah 18 tahun bekerja dalam kondisi yang dapat dianggap berbahaya, seperti bekerja di dekat bahan kimia beracun. Ini menetapkan usia 12 sebagai batas absolut sebelum seseorang bisa bekerja. Untuk semua anak di bawah 12 tahun, ia memberlakukan batasan ketat pada waktu mereka bisa bekerja untuk majikan. Pengecualian tertentu dibuat untuk keluarga yang mempekerjakan anak-anak mereka sendiri dalam pekerjaan pertanian dan pada tugas-tugas lain.
Sistem Pengadilan
Banyak tuntutan hukum telah diluncurkan dan berhasil dilakukan pada pengusaha yang gagal memenuhi standar yang ditetapkan oleh Undang-Undang Standar Tenaga Kerja yang Adil. Banyak pengusaha telah berusaha untuk mengatasi aturan lembur dan batasan pekerja anak. Selain itu, banyak pengusaha berusaha untuk menjaga pekerja dari pembukuan dan mempekerjakan mereka dengan upah kurang dari minimum. Jika seorang pekerja dilanggar haknya dengan cara ini, mereka harus meminta bantuan.
