Ketika Anda membawa bakat baru ke dalam bisnis Anda, Anda ingin memastikan bahwa mereka memiliki keterampilan dan latar belakang untuk berhasil. Di banyak perusahaan, ini berarti mengetahui tentang sejarah kriminal masing-masing kandidat. Setiap pemeriksaan latar belakang yang layak akan menunjukkan keyakinan, tetapi apakah mereka akan memberi tahu Anda jika seorang pemohon memiliki tagihan atau waran yang tertunda?
Tergantung. Meski tidak memuaskan bagi majikan, Anda mungkin tidak melihat semua surat perintah dan biaya menunggu pada pemeriksaan latar belakang. Agensi yang Anda pilih, lokasi dugaan kejahatan, sifat tuduhan dan lokasi Anda memengaruhi apa yang dapat Anda lihat. Selain itu, Anda mungkin tidak dapat menggunakan biaya ini terhadap kandidat, bahkan jika Anda dapat melihatnya.
Pilih Pemeriksaan Catatan Pidana
Jika Anda ingin melihat biaya yang ditangguhkan, waran, penangkapan tanpa hukuman dan hukuman pada pemeriksaan latar belakang, Anda perlu memastikan bahwa penyedia layanan Anda menawarkan itu. Beberapa perusahaan hanya menawarkan pemeriksaan latar belakang dasar atau melakukan investigasi yang lebih lengkap untuk mendapatkan premi. Tanyakan perwakilan Anda sebelum Anda memilih rencana terbaik untuk Anda.
Sifat Kejahatan
Tidak semua kejahatan sama. Misalnya, seseorang dengan tuduhan penyerangan dan seseorang dengan tuduhan pencurian ringan akan memerlukan perlakuan berbeda. Beberapa negara bagian dan kabupaten tidak melaporkan pelanggaran pelanggaran ringan, terlepas dari apakah mereka sedang menunggu atau dihukum.
Yurisdiksi lain melaporkan pelanggaran ringan tetapi tidak melaporkan dakwaan atau waran. Beberapa daerah tidak melaporkan tuduhan bahwa negara bagian menjatuhkan atau yang berakhir dengan vonis "tidak bersalah". Tempat kejadian itu terjadi dan lokasi Anda memengaruhi apa yang bisa Anda lihat.
Kasus-kasus yang melalui pengadilan pidana remaja atau pengadilan sipil mungkin tidak muncul sama sekali. Sekali lagi, ini tergantung pada yurisdiksi Anda dan biaya yang bersangkutan.
Beberapa Hal Melewati
Kadang-kadang surat perintah untuk menangkap atau menunggu biaya tidak akan muncul bahkan pada pemeriksaan latar belakang online paling mahal sekalipun. Penyelidik tidak boleh mencari area tertentu jika kandidat tidak memiliki riwayat tinggal di sana. Namun, mereka bisa melakukan tabrak lari atau sesuatu yang jauh dari rumah.
Beberapa yurisdiksi tidak melaporkan hukuman dari beberapa tahun yang lalu. Yang lain tidak akan melaporkan biaya atau waran yang tertunda. Meskipun pemeriksaan latar belakang bisa dilakukan secara menyeluruh, penting untuk diingat bahwa pemeriksaan latar belakang tidak selalu lengkap.
Pertimbangkan Regulasi Federal
Setelah Anda melakukan pemeriksaan latar belakang dan melihat dakwaan atau hukuman, insting pertama Anda mungkin menolak kandidat secara langsung. Namun, ini bukan cara etis atau hukum untuk mendekati situasi. Anda harus mematuhi peraturan federal untuk menghindari tuntutan hukum.
Undang-undang Pelaporan Kredit yang Adil federal (FCRA) membahas masalah-masalah yang terkait dengan pekerjaan dan catatan kriminal. Banyak perusahaan pengecekan latar belakang memastikan bahwa mereka mematuhi peraturan ini pada akhirnya. Namun, Anda masih memiliki kewajiban sebagai majikan.
Untuk sepenuhnya mematuhi hukum, Anda harus mendapatkan persetujuan untuk pemeriksaan kriminal dan memberikan kandidat kesempatan untuk melihat laporan. Ini memungkinkan mereka untuk mengoreksi ketidakakuratan dan menyelamatkan Anda dari menghilangkan kandidat yang hebat karena kesalahan.
Catat Calon dengan Hati-hati
Jika Anda memilih untuk menolak aplikasi karena latar belakang kandidat, Anda perlu membenarkannya dalam batasan hukum. Komisi Kesempatan Kerja Setara federal mewajibkan pengusaha untuk mempertimbangkan sifat pekerjaan, waktu yang berlalu sejak kejahatan dan persyaratan pekerjaan sebelum memutuskan melawan seorang kandidat dengan catatan kriminal.
Misalnya, pertimbangkan seorang kandidat dengan catatan yang menunjukkan kepemilikan ganja kecil. Tuduhannya enam tahun lalu, dan Anda tahu bahwa kandidatnya masih kuliah saat itu. Posisinya adalah pekerjaan penjualan, dan ia memiliki banyak pengalaman di bidang tersebut. Pemohon juga memiliki tes narkoba yang bersih.
EEOC tidak mengizinkan majikan untuk mendiskriminasikan orang yang dihukum jika hukuman tidak membuat orang tersebut menjadi karyawan yang "bertanggung jawab, dapat diandalkan dan aman". Jika Anda menolak orang dalam contoh ini, Anda bisa melanggar Judul VII EEOC.
Di sisi lain, anggap Anda mempekerjakan seorang pekerja penitipan anak. Pemeriksaan latar belakang mengungkapkan tuduhan kekerasan dalam rumah tangga dari dua tahun lalu. Anda tentu dapat membuat kasus bahwa Anda tidak dapat mempekerjakan orang ini untuk pekerjaan ini. Tuliskan alasannya dengan spesifik dan uraikan bagaimana tuduhan tersebut terkait dengan sifat pekerjaan.
