Manajer progresif adalah pemimpin dalam organisasi yang tidak sesuai dengan pemikiran konvensional atau tradisional tentang manajemen, sebagai gantinya memilih untuk mencari cara inovatif atau "progresif" untuk memimpin.
Berpikir ke depan
Secara umum, manajer progresif adalah pemikir maju. Menurut Dictionary.com, progresif berarti "mendukung atau mengadvokasi kemajuan, perubahan, peningkatan, atau reformasi, sebagai kebalikan dari keinginan untuk mempertahankan segala sesuatu sebagaimana adanya". Ini menggambarkan pemikiran kepemimpinan dasar seorang manajer yang memimpin secara progresif.
Tanggung jawab sosial
Tanggung jawab sosial dan lingkungan sering dikaitkan dengan manajemen progresif.Keadilan sosial dan "go green" adalah contoh utama dari pertimbangan progresif. Menyeimbangkan keuntungan dengan kepemimpinan etis adalah simbol dari asal mula konsep manajer progresif.
Tujuan
Manajer progresif bermaksud untuk menghasilkan hasil yang lebih baik untuk organisasi sambil mempertahankan tanggung jawab sosial yang kuat. Menurut Jaringan Manajer Progresif, tujuan manajer progresif meliputi pelatihan dan interaksi satu-ke-satu yang praktis; komunikasi dua arah yang terbuka; delegasi yang efektif; dan pelatihan yang cepat dan intens. Ini membantu berkontribusi untuk kepuasan karyawan dan pelanggan yang lebih baik.
