Struktur organisasi adalah garis besar spesifik dari posisi dan rantai manajemen perusahaan dan divisi-divisinya. Struktur telekomunikasi bisa sederhana atau kompleks, tergantung pada ukuran organisasi dan apakah perusahaan mengamati proses ini.
Fakta
Telekomunikasi cenderung menjadi organisasi yang tinggi, dimulai dengan dewan direksi atau lembaga pemerintah. Organisasi ini memiliki beberapa individu yang membuat keputusan, yang memungkinkan sistem pengambilan keputusan terpusat. Organisasi tinggi biasanya menciptakan lingkungan yang lebih terkendali.
Fungsi
Struktur organisasi yang tinggi sering kali memiliki beberapa lapisan manajemen, yang memungkinkan karyawan memiliki posisi dan pengawasan yang jelas. Organisasi-organisasi ini juga akan membantu membatasi atau melarang ambiguitas dari lapisan atas manajemen.
Pertimbangan
Perusahaan atau lembaga pemerintah dapat menggunakan struktur organisasi hibrid. Ini memungkinkan pemisahan divisi berdasarkan fungsi atau lokasi geografis. Walaupun masih terpusat di alam, pemisahan lebih lanjut memungkinkan perusahaan untuk menjalankan fungsi melalui divisi yang ditentukan.
