Sudah menjadi kepercayaan umum bahwa undian untuk bekerja dalam karier sebagai karyawan nirlaba seringkali bukan uang. Orang ingin melakukan sesuatu yang baik untuk orang lain atau mendedikasikan bakat mereka untuk tujuan yang mereka sukai. Namun, seseorang masih dapat mempertahankan gaji yang nyaman dalam karier nirlaba. Banyak faktor yang berkontribusi dalam menentukan gaji nirlaba seperti lokasi, posisi, pengalaman, dan lainnya.
Kualifikasi
Pada tingkat dasar atau sukarela, pekerja nirlaba dapat memiliki hampir tidak memiliki kredensial.Namun, tergantung pada tingkat posisi dan lebih spesifik jenis layanan yang tidak menguntungkan, tingkat pendidikan dan pengalaman yang lebih tinggi mungkin diperlukan. Sebagai contoh, Direktur Sistem Keuangan untuk Michael Page International (pendidikan nirlaba) di New York City akan memerlukan gelar sarjana dalam bidang akuntansi, bisnis, atau teknologi, dan mungkin memerlukan gelar master untuk menjadi kandidat teratas. Jenis posisi ini juga membayar hingga dan lebih dari $ 100.000 setahun. (ExecSearches, Desember 2010, lihat referensi 2)
Lokasi
Seperti kebanyakan industri, perusahaan nirlaba harus mampu membayar karyawan mereka cukup untuk bersaing dengan biaya hidup lokal. Misalnya, seorang direktur eksekutif untuk organisasi nirlaba di Washington, D.C., dapat menghasilkan dari $ 67.356 hingga $ 125.454 per tahun, dibandingkan dengan $ 44.198 hingga $ 73.508 di Atlanta, Georgia, pada Desember 2010, menurut PayScale.
Tingkat Posisi
Pada level awal organisasi nirlaba adalah posisi sukarela yang tentu saja tidak dibayar. Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja, rata-rata nasional pekerja nirlaba penuh waktu pada tahun 2007 adalah $ 21,68 per jam. Posisi gaji dimulai di atas $ 34.861 setahun untuk manajer administrasi atau kantor dan $ 41.064 setahun untuk manajer program. Pada akhir spektrum, gaji rata-rata untuk direktur eksekutif adalah $ 55.823.
Jenis-Jenis Nirlaba
Jenis layanan yang disediakan oleh organisasi nirlaba mungkin merupakan faktor terbesar dalam membenarkan basis gaji bagi karyawan. Perusahaan yang membutuhkan tingkat keahlian yang lebih tinggi untuk melaksanakan layanan mereka akan membayar lebih. Pada Desember 2010, PayScale melaporkan bahwa Klub Anak Laki-Laki dan Perempuan Amerika, terutama untuk membimbing kaum muda, memiliki gaji rata-rata $ 32.287 per tahun. Namun, Palang Merah Amerika memiliki banyak karyawan yang berspesialisasi dalam bidang kedokteran, konstruksi, dan bidang keahlian lainnya dan memiliki gaji rata-rata $ 41.201. Perbedaan besar dalam pembayaran juga ada berdasarkan jenis majikan juga. Rata-rata nasional untuk karyawan nirlaba di rumah sakit adalah $ 57.672, sedangkan perguruan tinggi atau universitas nirlaba hanya akan membayar rata-rata $ 44.954.
