Jika Anda bertanggung jawab untuk mengatur permainan tempat kerja berikutnya untuk perusahaan Anda, mungkin perburuan pemulung kantor dilakukan. Gagasan berburu pemulung untuk lingkungan kerja dapat difokuskan pada membangun kerja tim, mempelajari keterampilan baru atau hanya bersenang-senang. Permainan interaktif dan pemecahan masalah tidak hanya memberikan istirahat yang menyenangkan dari kegiatan sehari-hari biasa tetapi menambahkan lem relasional yang membuat personel bekerja dengan baik bersama-sama. Rancang game Anda agar diselesaikan dengan cepat sebagai istirahat dari rutinitas atau rencanakan kegiatan sepanjang hari sesuai dengan preferensi dan waktu yang tersedia.
Kenali Anda
Meskipun dimainkan oleh individu, game ini mendorong interaksi karyawan, mungkin dengan pekerja dari berbagai departemen. Dalam waktu yang ditentukan, pemain harus mendapatkan tanda tangan dari sesama karyawan yang dapat menjawab "ya" untuk satu pertanyaan di daftar mereka. Pertanyaan harus diformat sederhana, seperti, "Bisakah Anda memainkan alat musik" atau "Apakah Anda memiliki mobil biru?" Pemain harus mengumpulkan nama yang berbeda untuk setiap pertanyaan tanpa pengulangan. Pemain dengan tanda tangan terbanyak menang.
Perburuan Sewa Baru
Jadikan on-boarding dari karyawan baru sebagai acara yang menyenangkan, bukan hanya hari pertama yang biasa diisi dengan dokumen yang membosankan. Seorang karyawan baru dapat menyelesaikan tujuan pelatihan yang diperlukan dan tugas-tugas dokumen sebagai bagian dari perburuan kantor yang dirancang agar mereka mengunjungi berbagai departemen di perusahaan Anda. Tugas yang disyaratkan mungkin untuk meninjau buku pegangan karyawan dan memberi tahu seorang anggota staf tentang tiga kebijakan utama. Bertemu dengan staf mungkin merupakan tugas lain di mana mereka diminta untuk memperkenalkan diri dan menemukan tiga orang yang telah melakukan perjalanan ke luar negeri.
Perburuan Kantor Pemburu
Dalam perburuan pembangun tim ini, pemain bekerja sama untuk mengumpulkan barang kantor berdasarkan serangkaian persyaratan. Anda dapat menggunakan sesuatu yang langsung seperti mencocokkan item dengan huruf-huruf alfabet atau membuat teka-teki sederhana yang menggambarkan item. Anggota tim mengumpulkan objek dalam periode tertentu, dan tim dengan item terbanyak menang. Anda mungkin perlu menjaga lemari persediaan untuk memastikan bahwa hanya satu barang yang dilepas pada satu waktu untuk menjaga semuanya tetap adil. Tetapkan di muka bahwa suatu item tidak boleh digunakan dua kali atau memungkinkan bagian-bagian dari suatu objek dihitung sebagai item yang terpisah. Misalnya, kursi kantor (huruf C) tidak dapat digunakan lagi sebagai kursi (huruf S). Namun, mungkin bisa menggunakan pensil (huruf P) dua kali saat memungkinkan penghapusnya (huruf E).
GPS Treasure Hunt
Jika Anda ingin keluar dari kantor selama sehari, cobalah perburuan pemulung berbasis GPS yang mengharuskan peserta untuk memecahkan petunjuk dan menavigasi jalan mereka ke harta karun yang tersembunyi. Ini membutuhkan lebih banyak waktu persiapan tetapi berfungsi sebagai pengalaman membangun tim yang hebat karena para pemain harus menggabungkan keterampilan dan pengetahuan mereka untuk menyelesaikan petunjuk dan menyelesaikan tugas. Anda dapat menjaga perburuan tetap sederhana dan meminta tim untuk menyelesaikan hanya petunjuk dasar yang memindahkan mereka dari titik ke titik, atau Anda dapat memasukkan tugas yang lebih kompleks. Misalnya, "ambil gambar seluruh grup Anda di depan patung taman" atau "beli item dari bisnis lokal kecil dan berikan kwitansi bertanggal." Pastikan untuk merayakan hari yang menyenangkan dengan makanan saat perburuan harta karun berakhir.
Hak Membanggakan dan Hadiah
Apa pun jenis game tempat kerja yang Anda pilih, berikan beberapa jenis penghargaan atau hadiah nyata kepada tim yang menang. Ini bisa sesederhana piala atau kartu hadiah untuk perusahaan lokal. Pengeluaran yang lebih rumit seperti makan siang berbayar di restoran setempat untuk para pemenang juga menciptakan peluang tambahan untuk membangun tim. Hak-hak menyombongkan diri melayani untuk menyatukan anggota tim dalam kantor dan membangun hubungan kerja yang positif di antara individu.
