Apa yang Dianggap Tempat Kerja yang Bermusuhan?

Daftar Isi:

Lingkungan tempat kerja yang bermusuhan dibuat ketika seorang karyawan, baik pekerja penuh waktu, paruh waktu, sementara atau musiman, personel manajemen, kontraktor atau non-karyawan yang melakukan bisnis di lokasi kerja, menciptakan lingkungan yang bermusuhan melalui komentar atau tindakan yang diskriminatif.

Jenis

Diskriminasi terhadap seseorang didasarkan pada satu orang yang menggunakan usia (lebih dari 40), agama, jenis kelamin, cacat, asal kebangsaan, warna kulit dan ras sebagai cara untuk melecehkan individu lain. Pelecehan dapat berupa komentar verbal atau melalui kontak fisik.

Kesalahpahaman

Seorang individu tidak harus menjadi sasaran langsung diskriminasi untuk dianggap dilecehkan. Orang-orang yang menyaksikan pelecehan terhadap orang lain, apakah tindakan tersebut dilakukan melalui komentar yang merendahkan atau gerakan sugestif dan yang merasa tidak berdaya, terancam, dan diintimidasi adalah korban dari lingkungan tempat kerja yang tidak bersahabat.

Efek

Tempat kerja yang bermusuhan menciptakan lingkungan ofensif dan negatif yang secara langsung berdampak pada produktivitas karyawan bersama dengan kemampuan untuk bekerja secara efisien dan efektif. Para korban dan saksi yang bekerja di lingkungan yang tidak bersahabat menjadi sasaran ketakutan akan reaksi dan pembalasan yang dapat mengakibatkan hilangnya pekerjaan.

Pertimbangan

Ikuti protokol yang ada di perusahaan untuk masalah anti-pelecehan. Bawalah setiap contoh pelecehan menjadi perhatian penyelia atau manajer departemen untuk penyelesaian.

Pencegahan / Solusi

Karyawan dan mantan karyawan dapat mengajukan keluhan pelecehan langsung ke Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) dalam waktu 45 hari setelah insiden melalui kantor area setempat.

Apa yang Dianggap Skor Kredit Buruk?

PHK pekerjaan atau masa sakit dapat dengan mudah meninggalkan seseorang dengan skor kredit buruk. Banyak orang tidak yakin apa yang dianggap sebagai skor kredit buruk atau langkah apa yang harus diambil untuk menaikkannya ke kisaran yang baik. Itu tidak bisa dilakukan dalam semalam, tetapi kabar baiknya adalah bahwa skor kredit apa pun dapat diubah menjadi skor bagus dengan ...

Mengapa Kerja Tim atau Kerja Sama Penting di Tempat Kerja?

Tempat kerja harus terdiri dari individu-individu, tetapi tempat kerja di mana orang-orang ini tidak bekerja bersama dengan cara yang positif tidak akan pernah bekerja secara maksimal. Kerja tim kreatif memaksimalkan kekuatan individu dan meminimalkan kelemahan mereka, mengarah ke tempat kerja yang efisien, dinamis dan ...

Apa itu Lingkungan Kerja yang Bermusuhan?

Kata-kata "lingkungan kerja yang bermusuhan" mencemaskan di hati sebagian besar pemilik bisnis. Anda tentu tidak ingin tempat kerja Anda dibebani dengan tag dan konsekuensi hukum yang menyertainya. Baik undang-undang federal dan negara bagian membahas masalah pelecehan dan diskriminasi di tempat kerja dan, dengan ekstensi, ...