Strategi adalah apa yang Anda terapkan untuk mencapai tujuan yang telah Anda tetapkan untuk karier Anda, apakah Anda mencari pekerjaan, peningkatan pekerjaan atau pendidikan lebih lanjut. Rencana tindakan menjadi serangkaian langkah yang Anda ambil untuk mencapai tujuan Anda dan menerapkan strategi karier Anda secara keseluruhan. Ini dapat membantu Anda tetap pada garis waktu, mengomunikasikan tujuan Anda kepada orang lain dan memperhitungkan keuangan.
Tetapkan Tujuan
Sebelum Anda dapat membuat rencana aksi, Anda harus terlebih dahulu menetapkan tujuan yang jelas. Ini bisa untuk mencapai posisi pengawasan di pekerjaan Anda saat ini atau untuk beralih ke karier yang berbeda sama sekali. Menjadi jelas dalam menetapkan tujuan Anda dan memiliki visi untuk hasil Anda. Lengkapi garis waktu yang realistis sesuai dengan berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan Anda. Misalnya, jika Anda tahu bahwa majikan Anda berkembang dan Anda menginginkan peran pengawasan di masa depan, cari tahu apa yang perlu Anda lakukan kapan. Jika Anda berganti karier, cari tahu berapa lama sertifikasi atau sekolah yang diperlukan akan berlangsung.
Identifikasi Langkah Tindakan
Setelah tanggal Anda ditetapkan pada garis waktu, bekerja secara terbalik untuk mengidentifikasi langkah-langkah yang perlu Anda ambil untuk sampai ke sana. Misalnya, jika Anda kembali ke sekolah, cari tahu kapan aplikasi jatuh tempo, berapa beban kursus Anda dan bagaimana cara bekerja dengan majikan Anda saat ini saat Anda berada di sekolah. Anda mungkin harus mempertimbangkan langkah-langkah tindakan dalam kehidupan pribadi Anda juga. Cari tahu apakah promosi yang Anda cari memerlukan lebih banyak perjalanan, atau jika Anda perlu mengatur untuk menghadiri kelas akhir pekan. Tutupi langkah-langkah Anda dari sekarang sampai Anda mencapai tujuan Anda, dan tandai langkah-langkah itu pada garis waktu rencana aksi Anda.
Libatkan Orang Lain
Komunikasi sangat penting untuk rencana aksi yang sukses. Jika ini untuk tempat kerja Anda saat ini, bekerjalah dengan supervisor dan departemen SDM Anda untuk mengidentifikasi keterampilan atau pengalaman yang bisa Anda peroleh di pekerjaan itu. Bagikan rencana aksi Anda dengan mereka dan minta laporan kemajuan triwulanan. Memiliki rencana aksi di tempat kerja menunjukkan inisiatif dan memberi Anda keuntungan melibatkan orang lain dalam kesuksesan Anda. Jika tujuan Anda adalah pendidikan, maka libatkan sekolah Anda, dan proaktif dengan penasihat, guru, dan teman sejawat Anda. Libatkan orang-orang dalam rencana Anda, dan bangun jaringan karier saat Anda tumbuh dan bertransisi.
Rencanakan secara finansial
Komponen terakhir dari rencana tindakan adalah untuk menentukan biaya dan imbalan finansial. Bagian dari tujuan Anda mungkin untuk meningkatkan penghasilan atau transisi dari upah per jam ke gaji. Anda mungkin menerima pekerjaan yang membayar lebih sedikit pada awalnya untuk mendapatkan promosi jangka panjang. Biaya pendidikan mungkin diganti jika kemajuan Anda di pekerjaan Anda saat ini, atau Anda mungkin harus mencari sumber daya di tempat lain. Jika Anda beralih ke perdagangan yang terampil, pertimbangkan alat apa pun yang mungkin harus Anda beli. Pertimbangkan biaya pemindahan di masa depan jika tujuan karir Anda termasuk pindah. Seiring dengan setiap langkah, cari tahu biaya.
Pantau Rencana
Rencana tindakan Anda adalah dokumen kerja yang dapat Anda sesuaikan sesuai kebutuhan. Tinjau secara teratur dan centang setiap tanggal atau langkah saat Anda maju; rayakan prestasi Anda. Ini dapat membantu Anda tetap fokus dan positif jika tujuan Anda jangka panjang. Periksa dengan orang lain bahwa Anda telah terlibat, dan pantau keuangan Anda sepanjang durasi. Buatlah rencana tetap fleksibel, tetapi tetap pada rencana itu.
