Semua karyawan di Los Angeles harus dibayar sesuai dengan undang-undang upah minimum California. Kota Los Angeles tidak dapat mengatur upah yang dibayarkan oleh semua bisnis, tetapi ia mengamanatkan upah minimum yang harus dibayar oleh perusahaan yang memiliki kontrak dengan kota.
California Minimum
Pada Juli 2014, upah minimum California adalah $ 9 per jam. Itu ditetapkan untuk naik menjadi $ 10 per jam mulai pada Januari 2016. Karyawan berujung harus dibayar upah minimum ini juga, terlepas dari berapa banyak yang mereka peroleh dalam kiat. Ketika bekerja lembur - yang mencakup waktu lebih dari delapan jam per hari, lebih dari 40 jam dalam seminggu, atau bekerja di hari ketujuh berturut-turut - karyawan yang tidak dikecualikan harus dibayar waktu-dan-a-setengah. Namun, karyawan tertentu dibebaskan dari pembayaran lembur di California. Ini bervariasi berdasarkan industri dan dijelaskan di bagian satu dari urutan upah yang mengatur industri. Misalnya, karyawan eksekutif dikecualikan dalam industri manufaktur.
Upah Hidup Los Angeles
Kota Los Angeles juga mengamanatkan tingkat upah hidup bagi karyawan yang bekerja untuk perusahaan yang memiliki kontrak dengan kota. Pada Juli 2014, upah minimum ini adalah $ 11,03 per jam dengan tunjangan kesehatan sebesar $ 1,25 per jam, atau $ 12,28 per jam tanpa tunjangan kesehatan. Pegawai bandara berhak atas upah yang sama tetapi mendapatkan tunjangan kesehatan minimum $ 4,81 per jam, atau $ 15,84 per jam tanpa tunjangan kesehatan. Kiat tidak diperhitungkan sebagai minimum dan hukum lembur negara bagian masih berlaku.
