Pengusaha yang gagal memenuhi standar OSHA atau Klausula Tugas Umum dari Keselamatan & Kesehatan Act menghadapi kutipan untuk tujuh jenis, atau kategori, pelanggaran. OSHA mendistribusikan siaran pers yang mengumumkan pelanggaran perusahaan dan hukumannya, menciptakan publisitas yang tidak menguntungkan. Denda juga membuat pelanggaran menjadi beban keuangan.
Pelanggaran Kecil
Satu-satunya pelanggaran OSHA yang tidak membawa denda adalah de minimis. Situasi de minimis di tempat kerja tidak mempengaruhi keselamatan atau kesehatan pekerja, tetapi tidak mengikuti standar yang tepat. Beberapa pelanggaran de minimis mungkin melibatkan penyimpangan dalam pengukuran jarak, penggunaan warna yang salah atau variasi dalam pengujian. Misalnya, inspektur kepatuhan dapat menetapkan pelanggaran de minimus jika Anda tidak menguji mesin karena tidak digunakan, atau huruf pada tanda keluar Anda lebih kecil dari dimensi dalam standar.
Beberapa orang mungkin menganggap kegagalan untuk memposting pelanggaran kecil, namun, pelanggaran posting dapat membuat bisnis Anda dikenakan denda hingga $ 7.000 per dokumen yang hilang. UU K3 mewajibkan pemberi kerja dengan 11 pekerja atau lebih untuk mengirim pemberitahuan serta memposting Ringkasan Cedera dan Penyakit Terkait 300A tahunan perusahaan.
Pelanggaran selain serius juga membawa denda maksimum $ 7.000. Ini adalah pelanggaran yang berpotensi menyebabkan penyakit atau kecelakaan kerja tetapi memiliki kemungkinan rendah untuk menyebabkan bahaya serius atau kematian. Gagal memasang pagar pembatas pada ketinggian yang membuat seorang karyawan terjatuh akan menyebabkan pergelangan kaki terkilir, dan bukannya patah leher adalah contoh dari pelanggaran selain serius.
Lebih Banyak Pelanggaran Berat
Ketika kemungkinan bahwa kondisi berbahaya dapat menyebabkan kematian, kerusakan fisik serius atau penyakit serius, pelanggarannya serius. Gangguan dan fraktur amputasi jatuh di bawah definisi OSHA tentang "kerusakan fisik yang serius," sementara gangguan pendengaran, keracunan dan kanker adalah penyakit akibat kerja yang berlaku. menilai denda hingga $ 7.000 per pelanggaran berat.
OSHA memiliki tiga derajat pelanggaran yang disengaja. Disengaja dalam istilah OSHA, berarti "mengetahui dengan sengaja atau mengabaikan sukarela untuk persyaratan hukum, atau dengan acuh tak acuh terhadap keselamatan dan kesehatan pekerja." Adanya kondisi berbahaya di mana pemberi kerja, atau atasan karyawan, sadar dan sengaja tidak melakukan apa pun untuk memenuhi situasi dengan standar OSHA atau Klausula Tugas Umum, dikualifikasikan sebagai pelanggaran yang disengaja. Mengizinkan karyawan untuk bekerja tanpa peralatan keselamatan yang telah dipesan, atau membiarkan karyawan baru mulai bekerja tanpa pelatihan yang layak adalah pelanggaran yang disengaja. Kutipan untuk jenis pelanggaran yang disengaja ini memiliki denda mulai dari $ 5.000 hingga $ 70.000.
Ketika pelanggaran yang disengaja mengakibatkan kematian, itu menjadi pelanggaran yang disengaja pidana dengan denda $ 250.000 untuk individu atau denda $ 500.000 untuk perusahaan, ditambah hingga enam bulan penjara. Pelanggaran yang disengaja dengan hukuman kedua, yang melibatkan lebih dari satu kematian, membawa denda yang sama dengan hukuman penjara hingga satu tahun.
OSHA menilai pelanggaran berulang ketika majikan dikutip untuk kedua kalinya untuk kondisi berbahaya yang ditemukan selama inspeksi sebelumnya yang terjadi dalam lima tahun terakhir. Sifat bahayanya bisa sama atau serupa, dan di area kerja yang sama atau melibatkan mesin yang berbeda. Misalnya, kutipan awal yang dikeluarkan tiga tahun lalu melibatkan mesin A dan masalah keamanan yang sama ditemukan pada mesin B di lokasi yang berbeda selama inspeksi kemarin. Pelanggaran yang berulang memiliki hukuman yang berat. Meskipun denda per pelanggaran maksimum untuk pelanggaran berulang adalah $ 70.000, OSHA dapat melipatgandakan hukuman awal sebanyak 10 per pelanggaran.
Kegagalan untuk meredakan pelanggaran, juga dikenal sebagai kegagalan untuk memperbaiki, berbeda dari pelanggaran berulang karena menjadi berlaku setelah inspeksi pasca-kutipan. Segala kondisi yang tidak sesuai dengan kutipan yang dikeluarkan yang masih ada ketika pengembalian inspektur kepatuhan gagal untuk meredakan pelanggaran, didenda $ 7.000 per hari dimulai dengan tanggal pengurangan yang awalnya ditetapkan untuk setiap pelanggaran.
