Tes penilaian pekerjaan dapat memberi tahu Anda apa yang paling cocok dengan karier dan tipe kepribadian Anda. Kepribadian Anda memiliki peran dalam bagaimana Anda membuat keputusan, menjadi termotivasi, memahami lingkungan Anda, memilih minat Anda dan berinteraksi dengan orang lain. Bisnis dapat menggunakan pengujian penilaian pekerjaan untuk mempelajari lebih lanjut tentang pelamar, dan pusat karir perguruan tinggi atau sekolah menengah dapat menggunakan penilaian untuk membantu siswa merencanakan masa depan.
Tinjauan Pengujian Penilaian Pekerjaan
Tes penilaian pekerjaan dapat membantu mempercepat proses menemukan pekerjaan yang tepat, karena hasilnya menunjukkan karier terbaik bagi peserta tes. Pertanyaan yang diajukan dalam penilaian menunjukkan kekuatan dan keterampilan Anda. Dengan mengetahui bagaimana Anda berinteraksi dengan orang lain, Anda memilih posisi dalam karier yang paling sesuai dengan sikap Anda di perusahaan yang berbagi nilai-nilai Anda. Namun, tes penilaian pekerjaan hanya akan berhasil jika Anda menjawab kuesioner dengan jujur. Tes penilaian pekerjaan yang tersedia membantu menciptakan profil kepribadian, membandingkan serangkaian keterampilan dengan minat dan mengevaluasi tingkat motivasi Anda
Indikator Tipe Myers-Briggs
Myers-Briggs Type Indicator adalah salah satu tes penilaian pekerjaan dan kepribadian yang lebih dikenal. Penilaian dikembangkan oleh Isabel Briggs Myers dan Katharine Cook Briggs selama Perang Dunia II untuk menentukan bagaimana tindakan dan preferensi individu saling melengkapi. Penilaian memberi tahu Anda jika Anda lebih suka fakta atau suka menafsirkan informasi, membuat keputusan berdasarkan logika atau faktor penting lainnya, jika Anda introvert atau ekstrovert, jika Anda menolak untuk berubah dan seberapa cepat Anda mengambil keputusan. Yayasan Meyers & Briggs menyatakan bahwa tes penilaian pekerjaan MBTI membantu Anda mempelajari lebih banyak tentang diri Anda dan menemukan karier yang paling tepat untuk cara Anda berinteraksi dengan orang lain.
Survei Bunga dan Keterampilan Campbell
Survei Minat dan Keterampilan Campbell cocok untuk mereka yang akan kuliah atau sudah lulus. David Campbell, Ph.D. menciptakan CISS, yang mencocokkan kemampuan dan keterampilan Anda dengan pengaruh Anda terhadap orang lain, keterampilan organisasi, kemauan untuk membantu orang lain, menganalisis data, mengambil risiko, menjadi kreatif dan menyelesaikan tugas. Analisis yang berasal dari penilaian CISS membandingkan hasil Anda dengan minat karier Anda untuk membantu Anda merencanakan pekerjaan Anda.
Penilaian Motivasi Potensi Pribadi
Penilaian Motivasi Potensi Pribadi membantu Anda menentukan karier terbaik untuk Anda dengan mengidentifikasi bakat, motivasi, dan minat Anda. Saat Anda mengikuti tes penilaian pekerjaan ini, Anda menjawab pertanyaan dengan menyatakan frasa mana yang paling Anda setujui. Selain memberikan daftar karier yang paling cocok untuk Anda, MAPP juga memberi Anda informasi tentang karier yang mungkin ingin Anda pertimbangkan kembali sebelum mengejar mereka.
