Nucor Corp. adalah salah satu perusahaan baja dan produk baja terbesar di AS. Tenaga kerja perusahaan terdiri dari hampir 12.000 karyawan, dan penilaian serta pengujian karyawan membantu menentukan kandidat yang paling cocok untuk pekerjaan. Fokus Nucor adalah pada kerja tim, dan penilaian menilai apakah calon karyawan dapat mengerjakan tugas secara kolaboratif maupun mandiri. Penilaian ketenagakerjaan diberikan kepada karyawan di semua tingkatan mulai dari produksi dan administrasi hingga manajemen administrasi dan departemen.
Filsafat
Nucor menyebut karyawannya sebagai anggota tim. Perusahaan mengharapkan sumber daya, inisiatif dan tanggung jawab dari anggota timnya. Ini mempekerjakan pekerja yang dapat bekerja tanpa manfaat dari deskripsi pekerjaan. Oleh karena itu, fokus tunggal pengujian penilaian ketenagakerjaan Nucor bukan berbasis keterampilan. Perusahaan menghargai karakteristik lain dari karyawan yang baik. Pengujian dan kuesioner ketenagakerjaan pertama menilai karakteristik manajer perekrutan Nucor percaya adalah persyaratan dasar, seperti motivasi diri dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri.
Penilaian Psikologis
Kepemimpinan Nucor lebih menekankan pada karyawan yang memiliki kebiasaan kerja yang baik - perusahaan memberikan pelatihan bagi pekerja dengan pengalaman terbatas. Sepanjang proses rekrutmen dan seleksi perusahaan, Nucor melibatkan layanan psikolog industri untuk mengidentifikasi karakteristik kandidat yang sesuai dengan budaya Nucor. Psikolog melakukan penilaian yang menentukan apakah seorang kandidat memiliki bakat, etos kerja dan nilai-nilai yang konsisten dengan filosofi Nucor tentang bisnis. Yang sedang berkata, karyawan dalam pekerjaan tertentu dapat diuji pada keterampilan kerja dan kecakapan mereka.
Penilaian Detailer
Detailer di Nucor bertanggung jawab untuk memproduksi gambar yang merinci proses fabrikasi. Persyaratan untuk pekerjaan dalam posisi yang lebih detail mencakup keakraban dengan aplikasi perangkat lunak yang disebut Building Information Modeling. Pengujian BIM mungkin tidak diperlukan jika kandidat secara teratur menggunakan aplikasi di posisinya saat ini. Selain itu, perincian diharapkan mahir dengan perangkat lunak AutoCad, aplikasi yang juga digunakan oleh arsitek dan pekerja yang menangani rencana arsitektur.
Penilaian Insinyur Mekanik
Prestasi akademik adalah prasyarat dasar bagi insinyur mesin; namun, pengujian penilaian ketenagakerjaan tambahan dapat mengevaluasi pengetahuan kandidat tentang prinsip-prinsip teknik mesin. Seorang insinyur mesin mungkin juga menjadi subjek pengujian yang menilai kemampuan kepemimpinannya karena seorang insinyur Nucor akhirnya dapat mengambil tanggung jawab manajerial sepanjang karirnya.
Penilaian Pengemudi Truk Over-the-Road
Pekerja transportasi Nucor mungkin memiliki pengujian penilaian ketenagakerjaan yang paling luas dari semua karyawan perusahaan. Pedoman Departemen Transportasi A.S. mensyaratkan pengusaha yang mempekerjakan pengemudi untuk memberikan penilaian pengujian obat terlarang. Selain itu, pengemudi harus lulus pemeriksaan fisik yang diatur oleh DOT yang mengindikasikan kesesuaian tugas, serta pengujian yang memungkinkan untuk menentukan apakah pengemudi mengetahui peraturan keselamatan Federal Motor Carrier.
