Salah satu hambatan yang dihadapi oleh beberapa calon investor bisnis adalah perlunya modal di muka untuk berinvestasi. Banyak calon pemilik atau mitra percaya pada konsep bisnis dan ingin berkontribusi pada keberhasilannya tetapi kekurangan dana untuk berinvestasi di muka. Bagi para calon pemilik ini, posisi "ekuitas keringat" terstruktur memungkinkan mereka untuk mendapatkan kepemilikan parsial atas bisnis dengan tenaga kerja mereka diinvestasikan dari waktu ke waktu. Menerima tenaga kerja sebagai pengganti modal memungkinkan bisnis memperoleh manfaat dari pengetahuan dan upaya investor, sementara juga memungkinkan pekerja untuk berbagi secara bertahap dalam kepemilikan bisnis.
Hitung nilai total untuk bisnis berdasarkan modal atau aset yang diinvestasikan dalam bisnis. Misalnya, jika investor telah menyediakan $ 200.000 dalam modal dan peralatan senilai $ 100.000, nilai total bisnis akan menjadi $ 300.000. Untuk bisnis yang sudah beroperasi, Anda juga bisa mendasarkan nilai bisnis pada pendapatan yang diharapkan bisnis selama tiga hingga lima tahun ke depan.
Tentukan jumlah total ekuitas (atau kepemilikan) yang mungkin diperoleh melalui posisi ekuitas keringat terstruktur. Beberapa kemitraan dua orang dapat memungkinkan hingga 50 persen perusahaan diperoleh melalui ekuitas keringat sementara bisnis dengan banyak investor dapat membatasi jumlah ekuitas keringat yang dapat diperoleh dengan jumlah yang sama dengan saham investor lain dalam bisnis.
Tetapkan tingkat di mana tenaga kerja yang diinvestasikan akan bertambah terhadap ekuitas dalam bisnis. Bagi banyak bisnis, ini berarti hanya menentukan gaji mitra keringat atau tingkat pembayaran per jam dan kemudian menerapkan tarif itu ke saham kepemilikan mereka saat jam kerja. Sebagai contoh, seorang karyawan ekuitas keringat yang bekerja 40 jam pada tingkat $ 10 per jam akan mendapatkan $ 400 dalam modal ekuitas dalam bisnis.
Putuskan apakah perjanjian ekuitas keringat Anda akan mencakup periode "vesting", yaitu, waktu yang harus terjadi sebelum ekuitas keringat karyawan dikonversi menjadi ekuitas kepemilikan. Misalnya, bisnis mungkin memiliki mitra pemeras keringat yang ekuitasnya hanya dikonversi, atau "rompi," setelah enam bulan. Ketentuan vesting membantu mencegah pekerja meninggalkan bisnis sebelum ekuitas keringat mereka telah sepenuhnya dikonversi menjadi ekuitas kepemilikan.
Tulis kontrak dasar yang mencakup semua ketentuan di atas. Tentukan dengan tepat berapa banyak ekuitas yang akan diakreditasi oleh mitra ekuitas keringat untuk setiap jam (atau minggu atau bulan) dari tenaga kerja yang disediakan. Perhatikan batas penghasilan ekuitas minimum atau maksimum yang telah Anda putuskan, bersama dengan periode vesting apa pun yang mungkin telah Anda putuskan untuk memaksakan posisi tersebut. Pastikan untuk menentukan dengan tepat kapan ekuitas keringat dikonversi menjadi ekuitas kepemilikan (baik bulanan, semi-tahunan, tahunan atau selama periode waktu lainnya) karena kepemilikan saham dapat menentukan hak suara, pembagian keuntungan, dan legalitas lain dari kepemilikan bisnis.
Bawa dua (atau lebih) salinan kontrak ke bank atau lembaga lain dengan notaris dan minta semua pihak yang berkepentingan menandatangani setiap salinan kontrak, yang memungkinkan notaris untuk menyaksikan setiap tanda tangan. Setiap peserta akan diminta untuk memberikan ID foto sebelum menandatangani dokumen. Setelah menandatangani, kedua belah pihak harus menyimpan salinan kontrak mereka sendiri untuk referensi di masa mendatang.
