Majikan Anda bisa berhutang ribuan dolar kepada Anda untuk kerja lembur tanpa dibayar saat Anda bepergian untuk pekerjaan Anda. Namun, sebagian besar pekerja tidak dapat menerima lembur untuk perjalanan rutin, seperti mengemudi dari rumah ke kantor. Karena peraturan untuk upah lembur untuk waktu perjalanan dapat bervariasi antara profesi dan negara bagian, Anda mungkin memerlukan pakar sumber daya manusia untuk menentukan apakah waktu perjalanan Anda dianggap sebagai "pekerjaan".
Identifikasi
Undang-Undang Standar Tenaga Kerja yang Adil menjelaskan sebagian besar undang-undang waktu perjalanan di AS. Waktu perjalanan dapat diperhitungkan sebagai waktu lembur, tetapi hanya jika itu melibatkan pekerjaan yang diminta oleh pemberi kerja. Anda tidak dapat mengklaim lembur karena pulang-pergi dari rumah ke tempat kerja, karena ini tidak melibatkan pekerjaan dan majikan tidak memerlukannya. Namun, Anda dapat mengklaim lembur jika pemberi kerja mewajibkan Anda melakukan perjalanan antar lokasi kerja atau bermalam jauh dari tempat kerja resmi Anda, menurut Kantor Manajemen Personel A.S.
Situasi Yang Mungkin Membutuhkan Lembur
Majikan Anda mungkin harus membayar lembur saat Anda pulang kerja jika memerlukan tugas yang terkait dengan pekerjaan, seperti menjemput karyawan untuk membawa mereka ke lokasi kerja, mengambil persediaan untuk bekerja atau mampir ke kantor untuk mengambil sesuatu dan kemudian bepergian ke situs pekerjaan. Sebagian besar pekerjaan yang mengharuskan menggunakan mobil perusahaan diperhitungkan untuk lembur, tetapi tidak semua. Misalnya, berhenti untuk mengisi mobil perusahaan dengan gas mungkin tidak masuk hitungan, atau jika Anda melewati drive-through untuk makanan.
Lokasi
Seorang majikan dapat menugaskan seorang karyawan ke stasiun tugas sementara, yang merupakan pusat operasi utama majikan, dan melakukan perjalanan dari rumah ke stasiun kerja itu tidak akan dihitung untuk lembur. Secara umum, stasiun tugas majikan meluas hingga 50 mil ke segala arah. Jika pemberi kerja menugaskan Anda ke lokasi kerja di luar radius 50 mil itu, perjalanan akan diperhitungkan dalam waktu lembur.
Tip
Konsultasikan dengan pengacara jika menurut Anda seorang majikan harus membayar Anda lembur untuk waktu perjalanan. Hukum negara, misalnya, dapat menawarkan perlindungan tambahan kepada karyawan, dan pengusaha harus mematuhi hukum federal atau negara bagian yang paling ketat. Beberapa karyawan tidak pernah menerima kompensasi lembur, seperti mereka yang bekerja untuk Layanan Eksekutif Senior. Ada beberapa aturan berbeda untuk pekerja yang tidak dicakup oleh FLSA, tetapi sebagian besar, hukum lembur dalam FLSA berlaku untuk pekerja yang dikecualikan dan yang tidak dibebaskan.
