Berhenti secara sukarela dari suatu pekerjaan mungkin tidak menghalangi seorang karyawan untuk mengumpulkan kompensasi pengangguran. Masalah serius dengan kondisi kerja kemungkinan akan dimasukkan di bawah persyaratan kelayakan pengangguran, sebagai lawan meninggalkan pekerjaan untuk kemajuan karier. Dalam kasus apa pun, agen pengangguran negara bagian menentukan kelayakan pekerja untuk pengangguran.
Kelayakan Pengangguran
Departemen tenaga kerja di seluruh negara umumnya mempertimbangkan mengapa pekerja meninggalkan pekerjaan untuk menentukan kelayakan mereka untuk kompensasi pengangguran. Misalnya, Undang-Undang Keamanan Ketenagakerjaan Michigan menunjukkan bahwa pekerja tidak berhak atas tunjangan pengangguran jika mereka keluar dari pekerjaan tanpa alasan yang baik terkait dengan tindakan majikan yang tidak boleh disalahkan karyawan. Selanjutnya, Badan Pengangguran Asuransi Michigan menunjukkan bahwa seorang pekerja yang berhenti dari pekerjaan secara sukarela harus mendapatkan pekerjaan lain dan mengumpulkan pendapatan dengan majikan baru untuk memenuhi syarat kembali untuk kompensasi pengangguran di masa depan.
Masalah kesehatan
Karyawan yang memilih untuk meninggalkan pekerjaan karena masalah medis yang mengganggu kinerja tugasnya dapat memenuhi syarat untuk mendapatkan kompensasi pengangguran. Negara-negara seperti Michigan mengklasifikasikan meninggalkan pekerjaan karena sakit sebagai kepergian yang tidak disengaja, yang umumnya memungkinkan seorang pekerja untuk mengumpulkan tunjangan pengangguran. Meskipun demikian, Badan Asuransi Pengangguran Michigan mencatat bahwa karyawan masih harus dapat bekerja di pekerjaan lain untuk mengklaim tunjangan, meskipun tidak mampu memenuhi tugas dari posisi mereka sebelumnya.
Masalah di Tempat Kerja
Pekerja yang ingin keluar dari pekerjaan karena kondisi kerja yang tidak aman, diskriminasi atau masalah lain yang harus diperbaiki oleh pemberi kerja harus memberikan kesempatan kepada pemberi kerja kesempatan untuk memperbaiki masalah tersebut. Karyawan yang berhenti karena majikan mereka belum menyelesaikan masalah seperti itu dapat memenuhi syarat untuk mendapatkan kompensasi pengangguran di sebagian besar negara bagian. Namun, pekerja harus memastikan mereka tidak melebih-lebihkan situasi. Badan Asuransi Pengangguran Michigan menunjukkan bahwa karyawan harus mendukung klaim pengangguran tersebut dengan menunjukkan bahwa mereka meninggalkan pekerjaan karena alasan kuat yang kemungkinan akan menyebabkan orang yang beralasan pergi dalam situasi yang sama. Menurut situs web FindLaw, ketidakpuasan kerja secara umum tidak memenuhi syarat sebagai alasan kuat untuk berhenti.
Tawaran pekerjaan
Situs web informasi hukum Nolo menunjukkan bahwa sebagian besar negara bagian tidak mencegah pekerja dari menerima tunjangan pengangguran jika mereka meninggalkan pekerjaan untuk mengambil posisi lain yang akhirnya jatuh. Namun, pekerja yang meninggalkan pekerjaan untuk mencari posisi lain biasanya tidak memenuhi syarat untuk mendapat tunjangan. Pekerja yang menerima tawaran pekerjaan yang tidak terwujud harus siap untuk menunjukkan kepada agen pengangguran lokal mereka bahwa mereka memiliki tawaran kuat untuk posisi baru untuk mendukung klaim pengangguran mereka.
