Pensiun sukarela adalah yang Anda ambil sebelum usia pensiun dan biasanya dengan tunjangan yang lebih rendah. Sering kali, bisnis publik atau swasta mungkin menawarkan ini sebagai alternatif untuk merumahkan orang.
Batas waktu
Meskipun batas waktu dapat bervariasi tergantung pada pemberi kerja, sebagian besar pemberi kerja memiliki batas waktu dalam menentukan apakah akan mengambil pensiun dini.
Usia
Beberapa majikan memulai pensiun sukarela pada usia 50 tahun, tetapi yang lain mulai pada usia 55 tahun. Tergantung pada lama masa kerja Anda dengan perusahaan, usia mungkin tidak menjadi masalah. Di lain waktu, itu adalah kombinasi usia dan layanan untuk mengambil pensiun sukarela.
Bertahun-tahun
Meskipun usia dan tahun tumpang tindih dalam beberapa kasus, jika Anda memiliki 25 tahun atau lebih di perusahaan, Anda mungkin dapat pensiun tidak peduli berapa pun usia Anda. Dalam beberapa pekerjaan, Anda dapat pensiun setelah 20. Ini sering terjadi di posisi polisi dan pemasyarakatan.
Posisi
Terkadang pensiun sukarela tergantung pada departemen tempat Anda bekerja dan posisi yang Anda pegang. Jika Anda tidak berada di area di mana PHK diperlukan, pensiun secara sukarela mungkin bukan pilihan, berapa pun usia Anda atau berapa tahun Anda bekerja di perusahaan.
Peraturan
Orang-orang dalam pekerjaan pemerintah seringkali harus memeriksa undang-undang federal, negara bagian, lokal dan agensi agar memenuhi syarat untuk pensiun secara sukarela. Undang-undang ini juga dapat memengaruhi perusahaan swasta.
