Tunjangan pengangguran adalah kelas tunjangan yang ditawarkan ketika seorang pekerja kehilangan pekerjaan. Beberapa jenis pengangguran adalah asuransi pribadi yang dibayar oleh seorang pekerja, tetapi kebanyakan ditawarkan oleh pemerintah atau perusahaan, biasanya sesuai dengan peraturan negara. Tunjangan pengangguran ini mengikuti hukum yang ketat dan mungkin hangus. Mereka dapat menyebabkan denda yang hilang jika manfaatnya digunakan dengan tidak tepat.
Arti Utama
Kehilangan pengangguran mengacu terutama pada tunjangan pengangguran. Seorang karyawan melepaskan hak untuk menggunakan manfaat. Biasanya, ini berarti bahwa karyawan tidak dapat menagih pembayaran jika ia berhenti atau kehilangan pekerjaannya. Jika karyawan sudah mengumpulkan pembayaran, kehilangan akan menghentikan pembayaran saat ini dan semua dana masa depan yang akan diterima karyawan. Dalam kasus kedua ini, alih-alih melepaskan tunjangan, tunjangan biasanya diambil dari karyawan.
Alasan
Karyawan sering kehilangan hak atas kompensasi pengangguran melalui perjanjian pesangon dan kontrak lainnya dengan pemberi kerja. Kontrak-kontrak ini membantu perusahaan menghemat uang dan mengontrol bagaimana pekerja berbakat meninggalkan perusahaan, memungkinkan mereka untuk mengelola sumber daya manusia mereka secara efisien. Undang-undang negara bagian dapat melindungi pengangguran tidak peduli apa pun yang ditandatangani oleh karyawan kontrak, jadi kehilangan semua pengangguran mungkin tidak dimungkinkan berdasarkan hukum setempat.
Hilang untuk Koleksi Awal
Ketika beberapa karyawan kehilangan pekerjaan mereka, mereka mungkin memutuskan untuk menggunakan manfaat kerja tambahan untuk menerima dana tambahan. Manfaat ini dapat termasuk program pensiun atau bahkan Jaminan Sosial. Namun, sebagian besar rencana pensiun mencakup usia pensiun tertentu yang harus dicapai seorang karyawan sebelum menagih. Jika seorang karyawan mulai mengambil uang dari rekening pensiun sebelum usia ini, sejumlah keuntungan tertentu hilang untuk pemindahan tersebut. Ini disebut sebagai kehilangan beberapa manfaat akun.
Penalti Hilang
Terkadang, karyawan berupaya mengumpulkan pengangguran secara tidak patut melalui penipuan dan kesalahan penyajian. Ketika ini terjadi, pengusaha atau pemerintah memulai tindakan hukum untuk menyelesaikan masalah dan mengambil kembali apa yang pada dasarnya adalah dana curian. Karyawan tidak hanya harus kehilangan semua tunjangan, tetapi biasanya ada denda yang hilang terkait dengan tindakan hukum, biaya yang harus dibayarkan selain dana.
