Pada tanggal 14 April 1987, Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja mengeluarkan sebuah memorandum tentang penggunaan headphone di tempat kerja, yang hingga tahun 2014 masih berlaku. Secara umum, OSHA melarang penggunaannya, terutama karena output suara yang berlebihan dapat menenggelamkan suara lingkungan yang perlu didengar pekerja dan mengancam pendengaran. Peraturan yang tercantum dalam memorandum menguraikan arahan kepatuhan.
Pedoman Paparan Kebisingan
OSHA menetapkan batasan hukum tentang paparan kebisingan berdasarkan pada hari kerja delapan jam. Batas paparan kebisingan yang diizinkan adalah 90 desibel suara. Standar ini juga mencakup nilai tukar suara yang mengatakan bahwa untuk setiap peningkatan 5-dBA pada tingkat kebisingan, Anda harus memangkas total waktu paparan menjadi dua. Karena batas-batas ini berkaitan dengan headphone, OSHA mengatakan untuk headphone yang dapat menghasilkan 100 hingga 103 desibel SPL - tingkat tekanan suara - pengaturan volume lebih dari 50 persen hingga 75 persen dari output terukur mereka akan melebihi batas paparan yang diizinkan 90-dBA yang diizinkan.
Energi Suara vs. Estetika
Menurut OSHA, masalahnya bukan tipe pekerja musik yang mendengarkan, melainkan energi tekanan suara dan lamanya waktu yang dihabiskan pekerja untuk mendengarkan musik. Selama tingkat kebisingan di tempat kerja atau bisnis tetap dalam batas paparan kebisingan harian, OSHA umumnya memungkinkan pemilik bisnis untuk menggunakan kebijaksanaan mereka sendiri dalam memutuskan apakah akan mengizinkan headphone. Namun, mereka menyarankan pemilik bisnis untuk mengingatkan manajer dan karyawan bahwa headphone menimbulkan bahaya pendengaran setiap kali tingkat volume melebihi ambang batas volume aman untuk "jangka waktu yang signifikan", baik di dalam maupun di luar pekerjaan.
Kepatuhan dan Tanggung Jawab Hukum
Menggunakan headphone di lingkungan bising yang melebihi tingkat kebisingan yang diizinkan melanggar peraturan OSHA 29-CFR. Juga tidak diizinkan untuk mengizinkan karyawan mengenakan headphone di atas perlindungan telinga yang diperlukan. Klausul Tugas Umum, Bagian 5 (a) (1) Undang-Undang OSHA tahun 1970, mengatakan bahwa sebagai pemilik bisnis, Anda bertanggung jawab secara hukum untuk memelihara lingkungan kerja yang aman. Hukuman karena melanggar peraturan OSHA bisa mahal. Bergantung pada tingkat keparahan dan frekuensi pelanggaran, pelanggaran dapat membebani bisnis Anda antara $ 5.000 dan $ 70.000.
Kebijakan Headphone
Kebijakan headphone yang ketat sangat penting jika Anda memutuskan untuk mengizinkan headphone di tempat kerja. Misalnya, alih-alih mengizinkan karyawan membawa dan mendengarkan headphone pribadi mereka sendiri, belilah headphone dengan volume terbatas yang dapat dilihat karyawan dan kembali pada akhir hari kerja. Ini memungkinkan Anda untuk mempertahankan kontrol atas siapa yang menggunakan headphone serta menentukan tingkat volume musik. Namun yang paling penting, ini memastikan kepatuhan terhadap peraturan OSHA.
