Menurut definisi, tim adalah sekelompok individu dengan keterampilan berbeda yang bekerja bersama untuk mencapai tujuan bersama. Tetapi tanpa rasa percaya dan persahabatan, kesuksesan tim sama sekali tidak terjamin. Latihan membangun tim, dilakukan dengan benar, meningkatkan kohesi dan menghasilkan hasil kerja yang lebih baik. Latihan membangun tim terbaik berkorelasi langsung dengan pekerjaan dan keterampilan sosial yang diperlukan untuk mencapai misi tempat kerja yang lebih besar. Membangun tim yang solid juga meningkatkan keterlibatan karyawan dan meningkatkan moral.
Latihan Pemecahan Masalah
Pemecahan masalah di tempat memperkuat integrasi tim sekaligus menangani masalah bisnis dunia nyata. Secara umum, tim kelompok kecil bekerja berdampingan untuk mengembangkan solusi inovatif dan kohesif untuk masalah yang telah diidentifikasi sebelumnya. Tim dibentuk berdasarkan area fungsional dan kekuatan yang diketahui. Fasilitator yang tidak memihak dan berpengalaman mengelola proses tersebut. Mengilustrasikan bagaimana keahlian masing-masing anggota tim bernilai dan berkontribusi pada keseluruhan, latihan pemecahan masalah membangun kepercayaan diri dengan memberikan keberhasilan langsung dan nyata.
Latihan Keterlibatan Fisik
Kegiatan fisik yang menantang kepercayaan individu atau kepercayaan kolegial mungkin yang paling terkenal dari semua kegiatan pembangunan tim. Dari kursus tali di luar ruangan hingga jatuh ke belakang yang didukung dan berjalan dengan mata tertutup, latihan pembentukan tim fisik menghubungkan tubuh dan pikiran dengan pembelajaran yang cepat. Hari ini, latihan kreatif seperti membangun menara balon yang disatukan dengan pita plastik sederhana menambahkan elemen komunikasi ke dalam campuran, mendorong peserta untuk bekerja bersama secara verbal untuk mencapai tujuan fisik.
Latihan Kerjasama
Kerja sama sangat penting untuk setiap usaha kelompok. Kegiatan kerja sama membangun tim menunjukkan bagaimana anggota tim bekerja bersama. Permainan puzzle bersifat metaforis dan efektif. University of Kentucky merekomendasikan latihan "Alun-Alun Sempurna", di mana individu menerima potongan kertas yang dirancang agar cocok bersama untuk membentuk kotak. Berbicara tidak diizinkan. Organisasi lain menciptakan situasi kerja yang sederhana dan dibuat-buat, yang harus diselesaikan peserta secara kooperatif dalam kerangka waktu yang ditentukan. Dengan meniru peran kerja dalam pengaturan bertahap, individu mengidentifikasi area konflik potensial dalam lingkungan yang aman yang mendukung perubahan positif.
Latihan Membangun-Hubungan
Ketika individu harus bekerja sama secara erat, latihan membangun hubungan membantu rekan kerja lebih memahami motivasi orang lain. Dirancang untuk membangun keintiman dan mendorong berbagi, latihan membangun hubungan adalah salah satu kegiatan membangun tim yang paling sulit untuk dilaksanakan. Fasilitator profesional mendorong berbagi tanpa membuat individu merasa tidak nyaman atau terlalu terbuka. Dengan menggunakan daftar pertanyaan yang disetujui, anggota tim saling mewawancarai secara pribadi, berbagi pengalaman hidup dan pengamatan. Organisasi juga mencapai pembangunan hubungan informal melalui retret yang disponsori perusahaan dan kegiatan di luar lokasi lainnya dalam lingkungan yang santai.
