Kecenderungan sentral adalah cara melihat dan mengatur sekumpulan data, mencari nilai tengah atau paling representatif. Ini dapat mengambil beberapa bentuk, termasuk rata-rata rata-rata, nilai median (tengah) atau mode (yang mewakili nilai paling umum dalam set). Banyak pekerjaan dan tugas memerlukan penggunaan kecenderungan sentral, dengan spesialis di berbagai bidang menggunakan kecenderungan sentral secara teratur.
Ahli statistik
Ahli statistik sangat bergantung pada pengukuran kecenderungan pusat saat mereka memeriksa data dan menghasilkan visualisasi yang membantu orang lain memahami sistem bilangan kompleks. Sebagai contoh, seorang ahli statistik yang bekerja dalam matematika murni menghasilkan algoritma untuk memprediksi hasil uji coba berdasarkan kecenderungan sentral yang ditunjukkan oleh data sebelumnya. Dalam kasus lain, ahli statistik olahraga menggunakan kecenderungan sentral untuk menghasilkan statistik metrik tingkat lanjut yang digunakan pencari bakat, manajer, dan penggemar untuk menganalisis dan menikmati permainan.
Psikolog
Psikolog menggunakan kecenderungan utama untuk memahami skor tipikal untuk tes psikologi dan alat evaluasi. Prinsip-prinsip psikologi klinis bergantung pada rata-rata dan norma berdasarkan studi jangka panjang dan tren yang didokumentasikan dan diterbitkan oleh para psikolog dan peneliti. Psikolog memberikan tes kepada klien mereka dan membandingkan hasilnya dengan ukuran kecenderungan pusat untuk menentukan apakah subjek sesuai dengan diagnosis psikologis. Informasi ini berguna untuk menyarankan perawatan dan menghasilkan publikasi baru yang mengajarkan orang lain tentang hasil dan menyediakan data baru untuk pengukuran kecenderungan pusat di masa depan.
Analis Manajemen
Seorang analis manajemen adalah seorang profesional bisnis yang menggunakan kecenderungan sentral untuk menganalisis cara kerja internal suatu perusahaan. Analis ini memeriksa data tipikal dan rata-rata di sejumlah bidang terkait bisnis, termasuk penggajian, pengeluaran, pendapatan, margin laba, dan angka penjualan. Analis manajemen membandingkan data kecenderungan sentral ini dengan informasi dari bisnis lain dan pasar ekonomi, menghasilkan proposal strategis baru untuk dipertimbangkan atau diadopsi oleh para pemimpin bisnis dalam mengejar pertumbuhan. Sebagai contoh, seorang analis manajemen dapat memeriksa pengeluaran bisnis dan menentukan bahwa kenaikan biaya penggajian disebabkan oleh kenaikan gaji rata-rata, dengan tingkat upah yang lebih tinggi tersedia bagi karyawan. Informasi ini dapat menyebabkan bisnis mengubah struktur gajinya untuk mencapai keseimbangan kompensasi dan gaji yang lebih baik.
Peneliti kedokteran
Kecenderungan sentral adalah bagian penting dari sebagian besar penelitian berbasis data, termasuk penelitian medis. Para peneliti membandingkan hasil uji laboratorium, menentukan kecenderungan sentral untuk menetapkan tolok ukur keberhasilan dan mengukur efektivitas teknik alternatif. Sebagai contoh, seorang peneliti medis dapat mengamati kecenderungan utama tingkat keberhasilan vaksin sebesar 85 persen. Jika vaksin lain yang mencegah penyakit yang sama memiliki tingkat keberhasilan 99 persen dalam uji coba terbatas, para peneliti akan tahu bahwa metode baru memiliki potensi untuk meningkatkan pencegahan penyakit tertentu.
Informasi Gaji 2016 untuk Analis Manajemen
Analis manajemen memperoleh gaji tahunan rata-rata $ 81.330 pada tahun 2016, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja A.S. Pada akhirnya, analis manajemen memperoleh gaji persentil ke-25 sebesar $ 60.950, yang berarti 75 persen memperoleh lebih dari jumlah ini. Gaji persentil ke-75 adalah $ 109.170, yang berarti 25 persen menghasilkan lebih banyak. Pada 2016, 806.400 orang dipekerjakan di A.S. sebagai analis manajemen.
