Serikat pekerja adalah kelompok pekerja yang terorganisir, biasanya di bawah arahan seorang manajer serikat. Serikat pekerja biasanya berafiliasi dengan Federasi Perburuhan Amerika - Kongres Organisasi Industri, yang mengawasi dan mendukung kegiatan serikat di berbagai industri, termasuk pendidikan, manufaktur, tenaga kerja terampil, dan hiburan. Serikat pekerja melayani tujuan penting.
Advokasi Bayar
Serikat pekerja mengadvokasi standar upah yang adil untuk karyawan yang berserikat. Seorang pekerja serikat dapat memperoleh penghasilan sebanyak 20 persen lebih dari karyawan yang bukan anggota serikat pekerja, menurut Economic Policy Institute. Serikat pekerja membantu mempromosikan kesetaraan upah dengan mengadvokasi kenaikan upah yang lebih besar untuk pekerja berpenghasilan rendah dan sedang daripada pekerja berpenghasilan tinggi, dan dengan mempromosikan kenaikan upah untuk pekerja kerah biru daripada pekerja kerah putih. Upaya advokasi dari serikat pekerja juga mendorong pembayaran yang lebih tinggi untuk anggota yang bukan anggota.
Advokasi Manfaat Bukan Upah
Serikat pekerja mempromosikan ketersediaan tunjangan non-upah dan kompensasi untuk anggota serikat. Mereka mendorong pengusaha untuk memberikan tunjangan asuransi kesehatan untuk melindungi anggota serikat dari kerugian finansial yang besar dari tagihan medis dan rawat inap. Serikat pekerja juga mempromosikan tunjangan bukan upah lainnya seperti pensiun dan cuti berbayar untuk pekerja. Institut Kebijakan Ekonomi mengatakan bahwa keuntungan terbesar yang diberikan serikat kepada anggotanya adalah peningkatan paket manfaat.
Kondisi kerja
Serikat pekerja memberikan suara kepada para anggotanya untuk mempromosikan kondisi kerja yang aman. Organisasi-organisasi ini membantu karyawan mendorong pengusaha untuk menyediakan peralatan keselamatan untuk melindungi pekerja dari cedera dan kecelakaan. Serikat pekerja juga mempromosikan pembatasan jam lembur dan shift yang disyaratkan, yang mencegah kecelakaan akibat kelelahan karyawan.
Peraturan Tempat Kerja
Serikat pekerja memainkan peran penting dalam pengembangan peraturan yang dirancang untuk melindungi dan memberikan kompensasi kepada karyawan. Serikat pekerja memainkan peran penting dalam pengembangan dan pemberlakuan undang-undang yang menciptakan UU Jaminan Sosial dan Undang-Undang Hubungan Perburuhan Nasional tahun 1935, serta Undang-Undang Cuti Keluarga dan Medis tahun 1993. Serikat pekerja juga mempromosikan penegakan peraturan tempat kerja untuk mencegah ketidakadilan. perawatan karyawan.
