Manajer yang mengembangkan rasa kerja tim di antara anggota staf mereka menyadari manfaat dalam produktivitas dan retensi karyawan. Manfaat tim yang efektif dapat diimbangi dengan masalah negatif jika membangun kerja tim bukanlah proses yang berkelanjutan, menurut pakar manajemen Randy Sletcha yang menulis di situs web Leadership Management International. Dengan memahami manfaat dari kerja tim yang efektif di tempat kerja, Anda dapat bekerja lebih keras untuk menciptakan suasana yang positif.
Pergantian
Karyawan mendapat manfaat dari lingkungan positif yang diciptakan oleh rasa kerja tim yang kuat di tempat kerja. Ketika anggota staf bekerja sebagai sebuah tim, mereka lebih produktif dan lebih banyak peluang terbuka bagi mereka. Perasaan positif dari kerja tim yang baik dapat membantu mengurangi tingkat pergantian karyawan di perusahaan. Karyawan cenderung untuk tetap berada dalam lingkungan pengasuhan dan positif, yang mengurangi biaya yang dikeluarkan perusahaan untuk merekrut dan melatih karyawan pengganti.
Efisiensi
Ketika orang bekerja sama sebagai sebuah tim, mereka mengembangkan pemahaman yang mendalam tentang bakat dan kemampuan rekan tim mereka. Seiring waktu, arus informasi dan tanggung jawab berkembang yang memainkan kekuatan dari setiap anggota staf dan meningkatkan efisiensi tim. Tugas harian ditangani secara efektif karena tim secara naluriah tahu siapa yang paling memenuhi syarat untuk menangani tugas-tugas itu. Ketika masalah muncul, tim tahu anggota mana yang harus dituju ketika mencoba menyelesaikan masalah dan bergerak maju.
Komunikasi
Komunikasi yang efektif sangat penting untuk kelangsungan hidup dan pertumbuhan perusahaan. Ketika seorang pelanggan menghubungi layanan pelanggan dengan masalah, anggota staf dalam penjualan dan setiap departemen lain yang terlibat dalam masalah tersebut harus dimasukkan. Kerja tim yang baik melahirkan komunikasi yang efektif. Ketika seorang staf bekerja bersama sebagai sebuah tim, informasi mengalir ke tempat yang dibutuhkan. Peningkatan komunikasi meningkatkan produktivitas dan mempercepat waktu respons terhadap masalah pelanggan.
Waktu sakit
Ketika tempat kerja tidak memiliki rasa kerja tim, mempertahankan produksi ketika seseorang memanggil sakit atau terpaksa mengambil cuti panjang bisa sulit. Tim yang efisien melindungi satu sama lain tanpa menyebabkan penurunan produksi pada perusahaan. Ketika rekan kerja bekerja sama secara erat, mereka mempelajari dasar-dasar yang diperlukan untuk saling menutupi pada saat dibutuhkan. Ini juga bermanfaat ketika anggota baru dimasukkan ke dalam tim. Karena suasana kerja tim mempromosikan keharmonisan di antara staf, setiap anggota tim dapat menawarkan sesuatu untuk pelatihan karyawan baru dan mempercepat kecepatan karyawan baru.
