Mengadakan rapat keselamatan terjadwal secara teratur dan mengharuskan karyawan untuk hadir adalah praktik bisnis yang bertanggung jawab. Keselamatan di tempat kerja meningkatkan efisiensi karyawan, mengurangi waktu henti dan klaim asuransi dan dapat memberikan perlindungan terhadap kemungkinan tuntutan hukum. Jika Anda merencanakan pertemuan ini, sesuaikan topik sesi dengan jenis pekerjaan yang dilakukan di tempat kerja Anda. Namun, jangan mengabaikan topik yang tidak jelas atau tidak biasa, karena ini bisa sama berharganya dengan yang pertama kali muncul di benak Anda.
Keadaan Darurat Cuaca
Beberapa daerah di negara ini kebal terhadap keadaan darurat cuaca atau bencana alam. Gunakan skenario yang paling mungkin untuk fasilitas Anda untuk mengembangkan topik. Buatlah rencana tentang apa yang harus dilakukan oleh para pekerja, penyelia, dan staf lainnya saat menghadapi banjir bandang, badai petir, tornado, gempa bumi, atau bencana lainnya. Diskusikan rencana dan dengarkan keprihatinan semua yang terlibat.
Patogen yang Ditularkan melalui Darah
Semua staf harus peduli dengan potensi penularan penyakit dari patogen - seperti HIV-AIDS dan Hepatitis B - ditularkan dari darah atau cairan tubuh lainnya. Memberikan pertolongan pertama kepada rekan kerja dan menerima potongan di dapur adalah sumber umum dari paparan penyakit menular. Jelaskan bahaya kepada semua karyawan, bagaimana cara berjaga-jaga terhadap patogen dalam keadaan darurat dan perlengkapan pelindung yang layak dipakai untuk tugas-tugas penahanan.
Bekerja sendiri
Bekerja Sendiri Jika ada keselamatan dalam jumlah, bisa ada bahaya dalam situasi di mana orang bekerja sendirian. Rapat keselamatan dapat menekankan perlunya bagi pekerja untuk mengikuti prosedur tertentu ketika melakukan tugas mereka sendiri. Beberapa pengusaha mungkin ingin melarang tangga pendakian, bekerja di ruang terbatas, mengoperasikan gergaji atau melakukan tugas berbahaya lainnya saat sendirian. Tetapkan dan pertahankan jadwal kerja khusus dan kebijakan check-in untuk memperhitungkan pekerja yang sendirian dalam situasi yang berpotensi berbahaya.
Tugas Tidak Biasa
Tenaga kerja yang diperkecil, situasi yang tidak biasa dan proyek yang tidak lazim kadang-kadang dapat meminta karyawan dan staf untuk melakukan pekerjaan di luar rutinitas dan tanggung jawab normal mereka. Jangan berharap semua orang memahami semua standar keselamatan yang diperlukan yang dapat memengaruhi mereka atau rekan kerja dalam kasus ini. Tekankan tanggung jawab pengawas yang membuat penugasan ini dan karyawan untuk memahami dan menekankan potensi bahaya yang terkait dengan orang yang melakukan tugas atipikal.
