Tujuan adalah tujuan yang direncanakan dan terstruktur. Tujuan-tujuan ini digunakan pada resume karir, di tempat kerja untuk meningkatkan lingkungan dan kolaborasi dan di kelas untuk meningkatkan proses pembelajaran bagi siswa. Tujuan profesional dapat dibuat untuk situasi kerja tim untuk menetapkan pedoman dan tujuan, baik di tempat kerja, ruang kelas atau situasi lain di mana kerja tim penting.
Meningkatkan Pandangan dan Opini
Satu tujuan untuk pengaturan kerja tim adalah untuk meningkatkan kehadiran pandangan dan pendapat untuk semua anggota yang terlibat dalam pekerjaan. Beberapa orang lebih mendominasi daripada yang lain dan sering kali pandangan mereka yang menjadi pandangan utama kelompok. Tujuan khusus ini memungkinkan orang lain berbicara dan berbagi perspektif mereka, sehingga setiap orang memiliki kesempatan untuk berkontribusi. Ini berguna baik di lingkungan sekolah maupun di lingkungan perusahaan.
Komitmen
Tujuan kerja tim umum lainnya adalah tetap berkomitmen pada tugas atau proyek, bahkan jika tidak semua kontributor menyetujui keputusan akhir. Sebagai contoh, banyak orang dapat menyumbangkan ide selama sesi curah pendapat, tetapi manajer proyek hanya akan memilih satu ide dan melanjutkan proyek. Tujuan ini memastikan bahwa tidak ada yang akan mengambil keputusan secara pribadi dan bekerja keras untuk menyelesaikan visi manajer.
Anggaran dan Jangka Waktu
Suatu tujuan yang sering diinginkan oleh banyak pemberi kerja pada proyek atau tugas tertentu adalah agar anggaran dan tenggat waktu yang diberikan dihormati dan dijaga. Anggaran sering disediakan oleh manajer atau eksekutif, jadi itu adalah tanggung jawab manajer proyek untuk mempertahankan anggaran dan memastikannya dihormati.
Meningkatkan Pekerja Perorangan
Sebuah tim terdiri dari pekerja individu, beberapa di antaranya mungkin mencari lebih banyak tanggung jawab dan kesempatan belajar. Tujuannya bisa untuk memberikan kesempatan belajar dalam tugas yang diberikan dan memberikan lebih banyak tanggung jawab, sehingga pekerja mendapatkan pelatihan praktis dan pengalaman kerja. Jenis tujuan ini dapat meningkatkan keterampilan dan kemampuan pekerja individu.
Kinerja dan Produk Akhir
Tujuan kerja tim lainnya termasuk bekerja keras untuk menghasilkan produk akhir yang fungsional dan berkinerja baik. Ini berarti melakukan tes, mengumpulkan penelitian, dan melakukan segala yang mungkin untuk terus meningkatkan produk. Tujuannya penting karena beberapa orang akan membiarkan produk itu jika terbukti fungsional. Namun, tujuan mendorong pekerja untuk terus bekerja di atasnya untuk menjadikannya produk terbaik yang tersedia di pasar.
