Tidak ada cara nyata untuk menutup-nutupi fakta-fakta ini: Jika Anda menerima pemberitahuan yang memberi tahu Anda bahwa pekerjaan Anda telah diberhentikan, Anda kehilangan pekerjaan Anda. Sebagian besar pemberitahuan pengakhiran memberikan penjelasan tentang pengakhiran serta informasi mengenai tindakan disipliner yang Anda terima sebelum pengakhiran.
Meskipun ada banyak alasan valid untuk pemutusan hubungan kerja, Anda sebagai mantan karyawan memiliki beberapa hak yang mengatur proses pemutusan hubungan kerja dan peluang setelah kehilangan pekerjaan Anda.
Pekerjaan dan Pemutusan atas Kehendak
Semua negara bagian kecuali Montana menerapkan konsep ketenagakerjaan atas kehendak majikan / hubungan pekerja, yang memungkinkan pengusaha untuk memutuskan hubungan kerja tanpa alasan atau pemberitahuan sebelumnya.
Jika kontrak kerja atau manual karyawan menguraikan prosedur disiplin dan kebijakan perusahaan, kebijakan itu harus ditegakkan sebelum pemutusan hubungan kerja. Misalnya, jika buku pegangan karyawan Anda menetapkan bahwa Anda harus menerima peringatan tertulis sehubungan dengan kinerja atau tindakan disipliner sebelum pemutusan hubungan kerja, majikan Anda terikat oleh kontrak yang tersirat dalam buku pegangan tersebut.
Cek Gaji Terakhir
Undang-undang negara bagian berbeda dalam hal ketika majikan Anda harus memberi Anda gaji terakhir saat pekerjaan Anda diberhentikan; beberapa negara bagian mewajibkan pengusaha untuk memberikan pembayaran langsung kepada pekerja ketika mereka menghentikan pekerjaannya.
Undang-undang ketenagakerjaan federal tidak mengharuskan pemberi kerja memberikan gaji terakhir selama proses pemutusan hubungan kerja, meskipun Anda harus menerima pembayaran pada jadwal yang sama dan dengan cara yang sama - diambil di tempat kerja atau dikirimkan kepada Anda - seperti sebelumnya Anda menerima pembayaran kecuali Anda memberi otorisasi metode yang berbeda.
Manfaat Kesehatan Berkelanjutan
Jika perusahaan Anda menyediakan asuransi kesehatan dan mempekerjakan 20 pekerja atau lebih, Undang-Undang Rekonsiliasi Anggaran Omnibus Konsolidasi, atau COBRA, memberi Anda hak untuk mempertahankan keanggotaan dalam kebijakan grup perusahaan hingga 18 bulan setelah Anda kehilangan pekerjaan.
Anda harus mengajukan pemberitahuan COBRA kepada administrator paket, dan mantan majikan Anda mungkin mengharuskan Anda membayar hingga 102 persen dari biaya paket - 2 persen tambahan mencakup biaya administrasi pengusaha - dari kantong Anda sendiri.
Keuntungan pengangguran
Jika Anda tidak diberhentikan karena sebab, seperti bolos kerja atau tidak melakukan tugas Anda, Anda mungkin memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran dari negara Anda. Hubungi agen asuransi pengangguran negara Anda untuk mengajukan klaim awal. Mantan majikan Anda harus menyatakan bahwa Anda kehilangan pekerjaan bukan karena kesalahan Anda sendiri, seperti penutupan bisnis atau pergeseran pekerjaan ke wilayah lain, sebelum klaim Anda disetujui.
Jika klaim Anda ditolak, Anda memiliki kesempatan untuk naik banding atas keputusan tersebut dengan agen negara. Sebagian besar tunjangan pengangguran negara bagian menyediakan tunjangan 26 minggu yang kira-kira setengah dari penghasilan mingguan reguler Anda.
