Karyawan musiman hanya musiman saja. Mereka masuk untuk waktu yang singkat dan pergi secepat saat musim berakhir. Bahkan dengan mereka yang bekerja selama periode itu, mereka tidak selalu memenuhi syarat untuk asuransi pengangguran. Kecuali jika perusahaan atau negara memutuskan untuk memberikan tunjangan pengangguran, mereka tidak selalu dilindungi.
Karyawan musiman dan Pengangguran
Di sebagian besar negara bagian, pekerja musiman tidak memenuhi syarat untuk menarik tunjangan pengangguran. Pekerja yang hanya bekerja pada waktu-waktu tertentu sepanjang tahun tidak dianggap sebagai karyawan penuh waktu.Mereka tidak diberikan tunjangan dan kompensasi yang sama seperti karyawan penuh waktu di sebagian besar negara bagian. Memeriksa undang-undang pengangguran lokal dapat membantu pekerja musiman mengetahui apakah mereka memenuhi syarat berdasarkan hukum negara mereka. Undang-undang pengangguran sering berubah, jadi memeriksa persyaratan baru dapat membantu pekerja musiman.
Definisi Pekerjaan Musiman
Pekerjaan musiman berarti hanya bekerja selama waktu tertentu dalam setahun. Ini bisa berupa konstruksi musim panas, pariwisata, penjaga pantai atau mobil halaman. Pekerjaan musim dingin meliputi pemindahan salju, ritel liburan, dan perencanaan acara. Pekerjaan-pekerjaan ini tersedia untuk waktu yang singkat, dan pekerjaan hanya dilakukan selama periode itu. Jika pekerja itu hidup selama lebih dari 40 jam seminggu, ia bukan karyawan penuh waktu jika ia gagal memenuhi jam rata-rata mingguan per tahun sebagaimana diuraikan dalam undang-undang negara bagian.
Hukum Pengangguran
Setiap negara membuat undang-undang yang mengatur asuransi pengangguran. Undang-undang ini sering berubah ketika legislatif negara mempertimbangkan bisnis baru dan situasi ekonomi menjadi pertimbangan. Undang-undang pengangguran federal memberi negara bagian kekuasaan untuk mengatur dana perwalian. Dengan setiap negara bagian memiliki peraturannya sendiri untuk pengangguran, penting untuk sering memeriksanya untuk menentukan kelayakannya. Sebagian besar negara bagian mengharuskan Anda untuk secara aktif mencari pekerjaan penuh waktu setelah Anda menganggur. Baca undang-undang dengan cermat sebelum menerima pekerjaan musiman.
Pengecualian terhadap Hukum
Perusahaan dapat menyediakan asuransi pengangguran pribadi untuk pekerja musiman mereka selama periode ketika pekerjaan tidak dilakukan. Ini dibayar dari perusahaan asuransi dan perusahaan sendiri, memberi mereka pengecualian untuk undang-undang pengangguran negara. Pekerja musiman dapat memilih ke dalam rencana ini ketika mereka dipekerjakan. Tidak setiap perusahaan menawarkan asuransi pengangguran pribadi. Pekerja harus bertanya kepada perusahaan apakah menawarkan asuransi pengangguran sebagai manfaat.
