Globalisasi ekonomi dan teknologi telah memungkinkan pertukaran barang, teknologi, informasi, dan orang-orang lintas batas yang lebih besar. Globalisasi telah memengaruhi keterampilan orang-orang dari manajer saat ini dengan persyaratan untuk menghormati keragaman, menjadi mobile, dan mengelola jarak yang sangat jauh.
Tempat Kerja Heterogen
Sebagai hasil dari globalisasi, bisnis di seluruh dunia adalah tempat yang lebih heterogen untuk bekerja. Bahkan karyawan di perusahaan yang sama dapat berasal dari berbagai negara dan budaya dan memiliki cara berbeda dalam memandang berbagai hal dan mendekati pekerjaan mereka. Manajer harus menghormati keragaman dan secara efektif membawa orang-orang dari berbagai latar belakang untuk bekerja bersama secara harmonis.
Penugasan Asing
Seorang manajer mungkin diminta untuk mengambil tugas asing. Ini mengharuskan manajer untuk bangkit menghadapi tantangan tinggal di negara lain, menguasai perbedaan budaya dan bahasa yang besar.
Tim Virtual
Manajer semakin dituntut untuk mengelola karyawan dan tim di beberapa zona waktu. Dengan tim jarak jauh, seorang manajer tidak dapat muncul di meja karyawan untuk mengatasi masalah. Manajer hari ini harus mahir dalam teknologi serta mengelola jarak jauh melalui e-mail, panggilan konferensi, konferensi video dan media lainnya.
