California memiliki beberapa undang-undang yang memberi perempuan hak untuk cuti hamil. Ini termasuk Undang-Undang Hak Keluarga, Undang-Undang Ketenagakerjaan yang Adil dan Perumahan dan hukum kecacatan negara. Undang-undang memberi ibu tidak hanya hak untuk mengambil cuti yang dibayar tetapi hak untuk kembali ke pekerjaan mereka sesudahnya.
Cuti Keluarga Berbayar
Setiap pekerja California yang dilindungi oleh asuransi cacat negara berhak atas cuti keluarga yang dibayar. Anda dapat mengambil cuti cacat selama enam minggu untuk menjalin ikatan dengan anak baru selama tahun pertama kehidupan. Ada masa tunggu tujuh hari sebelum Anda menerima manfaat, dan majikan Anda dapat meminta Anda menggunakan hingga dua minggu liburan sebelum mengklaim PFL. Salah satu dari minggu-minggu itu dapat mencakup masa tunggu awal. Mengambil PFL tidak dengan sendirinya menjamin Anda akan mempertahankan pekerjaan Anda.
Asuransi Kecacatan
Jika dokter Anda mengonfirmasi bahwa Anda tidak dapat melakukan pekerjaan Anda karena kehamilan, Anda dapat mengajukan asuransi kecacatan negara. Anda dapat mengklaim cakupan kecacatan hingga empat minggu sebelum kelahiran dan enam minggu setelahnya, asalkan dokter menyatakan Anda membutuhkannya. Jika dokter Anda mengatakan Anda perlu istirahat lebih lama, asuransi cacat juga akan menanggungnya. Ketika masa asuransi cacat Anda berakhir, Anda dapat mentransfer ke cuti keluarga berbayar.
Undang-Undang Hak Keluarga
Semua perusahaan yang melakukan bisnis di California dengan 50 karyawan atau lebih dilindungi oleh CFRA, yang mirip dengan Undang-Undang Cuti Keluarga dan Medis federal. Seperti FMLA, CFRA memungkinkan karyawan untuk mengambil cuti hingga 12 minggu untuk merawat anggota keluarga yang sakit atau terikat dengan anak yang baru lahir. Karyawan California memenuhi syarat untuk cuti CFRA jika mereka memiliki setidaknya 12 bulan dengan majikan, dan menghabiskan lebih dari 1.250 jam selama 12 bulan sebelumnya. Setelah CFRA pergi, Anda biasanya berhak untuk kembali ke pekerjaan Anda. Anda dapat mengambil cuti CFRA bersamaan dengan PFL Anda, sehingga pekerjaan Anda terlindungi.
Pajak
Jika Anda mengambil cuti keluarga berbayar, pemerintah federal memperlakukannya sebagai penghasilan kena pajak, seperti upah. California, bagaimanapun, tidak mengenakan pajak PFL. Pembayaran asuransi cacat untuk cuti hamil tidak dikenakan pajak di tingkat negara bagian atau federal. Negara bagian akan mengirimkan formulir 1099-G yang memberi karyawan yang mengambil PFL jumlah penghasilan untuk dilaporkan ke IRS. Anda tidak mengirim 1099 ke IRS - Anda menyimpannya untuk catatan Anda, dan melaporkan informasi tersebut pada 1040 Anda.
