Ketika Anda membutuhkan pekerjaan dan harus menulis resume Anda, pengusaha biasanya ingin melihat kualifikasi dan pengalaman Anda. Kedua item ini tidak sama. Selanjutnya, mereka membutuhkan pemformatan dan penempatan yang berbeda pada resume Anda. Memperhatikan bagaimana Anda menangani kualifikasi dan pengalaman memengaruhi kesan yang Anda buat pada penerima dan, pada akhirnya, apakah Anda mendapatkan pekerjaan itu.
Kualifikasi Didefinisikan
Istilah "kualifikasi" mengacu pada keterampilan, pengetahuan, atau kemampuan yang Anda miliki. Dengan kata lain, kualifikasi memberi tahu pembaca resume apa yang dapat Anda lakukan dan apa yang telah Anda pelajari. Mereka menggambarkan apa yang dapat Anda bawa ke perusahaan. Contoh kualifikasi termasuk kepemimpinan, komunikasi dan organisasi. Secara umum, gelar juga merupakan contoh kualifikasi karena gelar memberikan standar informasi yang dapat diterima, keterampilan yang dikembangkan dan kemampuan yang dianggap perlu dalam bidang tertentu.
Pengalaman Didefinisikan
Istilah "pengalaman" mengacu pada peluang yang Anda miliki untuk memperoleh keterampilan. Ini memberikan konteks untuk kualifikasi yang Anda miliki dan menunjukkan bagaimana Anda mengembangkannya. Contoh pengalaman mungkin menjadi sukarelawan atau bekerja untuk Perusahaan A selama lima tahun.
Kualifikasi, Pengalaman dan Perekrutan
Pengalaman dan kualifikasi seringkali berjalan seiring. Semakin banyak Anda melakukannya, semakin banyak keterampilan, pengetahuan, dan kemampuan yang Anda peroleh dan sempurnakan. Namun, ini tidak selalu terjadi. Misalnya, beberapa orang secara alami merasa nyaman dengan berbicara di depan umum, sementara yang lain takut untuk berbicara di depan orang lain tidak peduli seberapa banyak mereka berlatih. Anda tidak dapat berasumsi bahwa hanya karena seseorang telah memiliki Pengalaman X itu diterjemahkan ke Kualifikasi Y. Ini berarti bahwa, secara umum, kualifikasi truf pengalaman dalam membuat keputusan perekrutan, meskipun pengusaha masih dapat meminta tingkat pengalaman minimum untuk menyaring pelamar. Majikan pada akhirnya lebih mementingkan kemampuan Anda untuk memenuhi tugas pekerjaan Anda daripada bagaimana Anda belajar melakukannya. Inilah sebabnya mengapa orang masih bisa mendapatkan pekerjaan baru dari perguruan tinggi dan mengapa orang dapat pindah dari satu sektor ke sektor lainnya dengan menggunakan keterampilan, pengetahuan, dan kemampuan yang sama.
Presentasi Kualifikasi
Karena pengusaha pada akhirnya ingin melihat apakah Anda memiliki keterampilan, kemampuan, dan pengetahuan yang diperlukan untuk memenuhi semua fungsi yang tercantum dalam uraian tugas tertentu, biasanya, Anda harus menempatkan kualifikasi Anda di atas pengalaman Anda. Jika Anda telah mendaftarkan kualifikasi Anda dengan baik, maka menjadi berlebihan untuk menggunakan pernyataan objektif, karena Anda biasanya mendaftar kualifikasi dalam kalimat itu. Daftarkan hanya tiga atau lima kualifikasi paling mengesankan yang Anda miliki sebagai poin-poin singkat atau dalam paragraf pendek, dengan mempertimbangkan bagaimana kualifikasi-kualifikasi itu selaras tidak hanya dengan pekerjaan, tetapi dengan visi keseluruhan perusahaan.
Presentasi Pengalaman
Saat Anda daftar pengalaman Anda, berikan tajuk untuk setiap titik pengalaman. Misalnya, Anda dapat menulis "Editor Senior, One Awesome Magazine, 1984 - 1990." Kemudian berikan detail yang terkait dengan pengalaman dengan peluru. Sebuah contoh dari sebuah peluru dapat berupa "Publikasi dua mingguan yang diproduksi dalam format cetak dan digital untuk pembaca 1,2 juta" atau "awasi 15 staf editorial, termasuk penjadwalan dan penugasan konten." Perhatikan bahwa peluru untuk pengalaman dimulai dengan kata kerja aksi.
