Bisnis semua harus menyiapkan anggaran untuk memperkirakan dan melacak pendapatan dan pengeluaran. Praktik akuntansi dan anggaran standar biasanya mengharuskan Anda memberikan detail yang cukup tentang pengeluaran bagi auditor untuk menentukan tujuan pengeluaran. Organisasi dengan staf berbayar menunjukkan biaya pembayaran karyawan dalam dua item baris terpisah: pembayaran gaji dan tunjangan karyawan, atau pinggiran.
Mengidentifikasi Fringes
Dalam anggaran yang memiliki staf atau staf yang dibayar, tunjangan tambahan termasuk biaya Anda untuk biaya wajib dan pajak yang diwajibkan oleh undang-undang negara bagian dan federal. Jika organisasi Anda menyediakan asuransi, kontribusi program pensiun atau penggantian biaya kuliah, sertakan biaya ini dalam tunjangan tambahan. Jika majikan dan karyawan membagi biaya suatu barang, seperti pembayaran asuransi kesehatan, sertakan hanya porsi yang dibayar majikan dalam anggaran Anda. Dalam beberapa skenario penganggaran, Anda dapat menyajikan tunjangan pinggiran sebagai persentase tetap yang total semua biaya yang berlaku. Dalam kebanyakan kasus, Anda harus menunjukkan rincian yang cukup tentang penerima anggaran atau auditor untuk mengidentifikasi biaya aktual dari setiap pengeluaran yang Anda tetapkan untuk tunjangan tambahan.
Manfaat Pinggiran Federal
Tunjangan pemerintah federal termasuk pajak Jaminan Sosial yang dibayarkan oleh pemberi kerja atas nama setiap karyawan. Administrasi Jaminan Sosial menetapkan persentase yang harus diambil majikan dari setiap karyawan, berdasarkan pendapatan dan kontribusi majikan. Sebutkan biaya ini di bawah Undang-Undang Kontribusi Asuransi Federal, atau FICA. Hitung jumlah ini dalam dolar dengan menggunakan tingkat persentase sebagai pengganda.
Manfaat Fringe Negara
Setiap negara bagian memiliki persyaratan pajak, kontribusi pemberi kerja terhadap pengangguran dan biaya yang mencakup biaya karyawan tertentu seperti tunjangan kompensasi pekerja untuk personel yang terluka. Departemen tenaga kerja negara bagian biasanya memberi tahu Anda jumlah yang harus dibayarkan setiap periode pelaporan. Biaya Anda dapat berupa biaya tetap per karyawan atau persentase dari pendapatan karyawan. Buat daftar pengeluaran ini secara terpisah dan tunjukkan tarif atau tingkat persentase yang digunakan untuk menghitung jumlah dolar Anda untuk semua gaji yang tercakup.
Manfaat dan Manfaat Sukarela
Asuransi jiwa, rencana pensiun, penggantian biaya kuliah, seragam perusahaan, peralatan, mobil, ponsel, keanggotaan gimnasium, dan asuransi cacat yang disediakan perusahaan adalah biaya tipikal yang dihitung oleh bisnis dan organisasi dalam tunjangan tambahan. Bergantung pada struktur dan jenis anggaran, Anda juga dapat menyertakan cuti berbayar untuk liburan, hari sakit atau waktu pribadi, ketika tidak termasuk dalam biaya gaji karyawan. Bisnis yang lebih besar sering memiliki manfaat tambahan sukarela bagi para eksekutif. Tunjangan tambahan ini dapat mencakup insentif karyawan seperti paket liburan, stok, dan penginapan sewaan yang disediakan majikan.Tes lakmus untuk tunjangan diperluas adalah apakah karyawan menerima sesuatu yang bernilai di samping pembayaran gaji normal, yang mana biaya majikan bertanggung jawab.
