Kode perilaku mencerminkan nilai-nilai organisasi dan menetapkan standar perilaku. Menurut "Journal of Humanitarian Assistance," sebuah kode digunakan untuk membuat semua orang di dalam suatu kelompok dan di luarnya tahu persis apa yang diyakini oleh pembuat kode. Kebijakan-kebijakan ini meningkatkan efektivitas operasional dan sering memberikan hukuman untuk pelanggaran.
Perusahaan
Kode etik perusahaan dikembangkan untuk menginformasikan dan mendorong karyawan untuk bertindak secara etis. Kode perilaku Google, misalnya, merangkum pandangan etisnya sebagai "Jangan jahat" di laman web Hubungan Investor. Kode terperinci menyatakan perusahaan mengharapkan kontraktor dan pekerja sementara untuk mengikutinya. Aturan lain dalam kode ini termasuk: menghindari konflik kepentingan, menghormati rekan kerja dan klien, jangan membalas seseorang yang melaporkan kesalahan dan melindungi informasi rahasia.
Organisasi nirlaba
Karena organisasi nirlaba tidak diharapkan menghasilkan uang seperti perusahaan, kode etik mereka fokus pada bagaimana organisasi dapat mencapai misi mereka dengan lebih baik. Organisasi nirlaba sering memberi nilai lebih pada layanan kepada komunitas mereka. Sekelompok organisasi medis internasional bekerja pada pembuatan kode perilaku pada tahun 2008. “Kode Perilaku untuk Penguatan Sistem Kesehatan” menjelaskan bagaimana organisasi medis harus bekerja dengan vendor, merawat pasien, bekerja dengan pemerintah daerah dan meningkatkan pelatihan medis.
Sekolah
Universitas dan sekolah menengah membuat kode etik untuk mengatur perilaku siswa. Kode-kode tersebut mencakup masalah-masalah seperti plagiarisme, penggunaan narkoba, dan pertempuran. Kode etik mahasiswa Universitas Negeri Carolina Utara menyatakan bahwa siswa dapat berpartisipasi di pengadilan disiplin pribadi sekolah. Hal ini juga mengharuskan siswa untuk menghindari membantu siswa lain menyontek di kelas, perpeloncoan, bertingkah kacau atau menyalakan kembang api di kampus. Beberapa sekolah mengharuskan siswa untuk membaca dan menandatangani kode sebagai bukti mereka memahami aturan.
