Pengusaha ingin tahu berapa banyak uang yang Anda peroleh di masa lalu untuk membantu mereka mengukur apakah mereka mampu membayar Anda sebagai karyawan. Pada aplikasi pekerjaan atau dalam iklan pekerjaan, mereka dapat meminta Anda menentukan berapa banyak uang yang Anda hasilkan pada pekerjaan terakhir Anda. Ini dapat disebut "upah terakhir yang diperoleh."
Apa yang harus dikatakan
Cara terbaik untuk menangani pertanyaan "Apa upah terakhir yang Anda dapatkan?" adalah menyimpan gaji Anda sendiri sampai Anda memiliki pemahaman menyeluruh tentang lingkungan kerja, tunjangan, tunjangan dan deskripsi pekerjaan. Anda dapat menjawab bahwa Anda memerlukan lebih banyak informasi tentang pekerjaan dan perusahaan sebelum Anda mengambil keputusan. Paket tunjangan dan tunjangan majikan baru mungkin lebih baik daripada yang lama, bahkan jika pekerjaan itu disertai dengan gaji yang lebih rendah. Anda juga bisa memberikan kisaran gaji. Setiap kekuatan negosiasi gaji yang Anda miliki sebagai kandidat pekerjaan sebenarnya hilang ketika Anda memberikan gaji sebelumnya ketika diminta.
Pemikiran
Pengusaha tidak ingin membuang waktu mewawancarai orang-orang yang mereka tidak mampu bayar. Mereka juga hanya ingin menghemat uang, bahkan jika mereka mampu mempekerjakan Anda. Jika mereka dapat membayar Anda lebih banyak, mereka dapat menggunakan gaji terakhir Anda sebagai titik awal untuk apa yang akan mereka tawarkan.
Jika Anda Diakualifikasi
Jika Anda melamar pekerjaan yang Anda tahu akan mendapat kompensasi jauh lebih sedikit daripada apa yang Anda peroleh di posisi terakhir, Anda harus menekankan mengapa Anda menginginkan pekerjaan bergaji rendah ini selama proses aplikasi. Misalnya, Anda mungkin mengatakan bahwa Anda ingin menjelajahi jalur karier baru, menempatkan pengetahuan Anda tentang penjualan produk untuk digunakan sebagai perekrut penerimaan untuk perguruan tinggi nirlaba karena Anda tertarik pada pendidikan tinggi. Anda mungkin juga mengatakan bahwa uang dan gelar tidak begitu menjadi pertimbangan bagi Anda saat ini dalam karier Anda.
Apa yang Tidak Dikatakan
Namun, hindari memberikan isak tangis dalam surat lamaran atau wawancara Anda, seperti mengatakan, "Saya diberhentikan, dan sekarang saya harus mendapatkan pekerjaan apa pun yang saya bisa, tidak peduli seberapa rendah bayarannya." Bicarakan bakat dan keterampilan serta pendidikan Anda yang relevan. Ketika Anda memberi tahu majikan betapa indahnya Anda, ingatlah kebutuhan khusus perekrutan majikan. Misalnya, Anda tidak boleh memberi tahu atasan bagaimana Anda mengawasi merger antara dua departemen besar ketika Anda sedang wawancara untuk bekerja di sebuah organisasi nirlaba kecil.
