Mewawancarai pekerjaan yang Anda inginkan bisa menyenangkan dan bahkan membuat Anda merasa berharap. Tetapi ketika Anda memeriksa status aplikasi Anda dan menemukan sistem menampilkan, "ditahan," beberapa kebingungan dan kekhawatiran adalah wajar. Karena perusahaan dan bahkan organisasi pemerintah menggunakan sistem dan terminologi yang berbeda, "ditahan" dapat memiliki beberapa implikasi. Namun, semuanya berarti Anda seharusnya tidak mengharapkan tawaran pekerjaan dalam waktu dekat.
Mempekerjakan Freeze
Terlepas dari niat dan harapan terbaik, perusahaan terkadang mengalami masalah anggaran dan organisasi, bahkan setelah mereka mulai mewawancarai suatu posisi. Masalah yang tidak terduga dan menit-menit terakhir dalam suatu organisasi dapat berarti harus menunda perekrutan. Karenanya, sumber daya manusia dan manajer perekrutan mengubah status kandidat menjadi "ditahan" untuk menunjukkan bahwa organisasi tidak mengesampingkan kandidat - tetapi pemilihan dan perekrutan tidak akan terjadi dalam waktu dekat.
Calon Lainnya
Seringkali ketika mempekerjakan manajer mengidentifikasi kandidat yang disukai atau atas, mereka tidak yakin apakah negosiasi akan berhasil. Karena itu, mereka tidak ingin melepaskan kandidat baik lainnya. Menempatkan runner up ditahan memungkinkan mempekerjakan manajer untuk menjaga kandidat di kolam mereka sementara juga memberitahu mereka untuk tidak mengharapkan hasil langsung atau kemajuan aplikasi mereka. Dalam situasi ini, ditahan "berarti Anda sedang siaga.
Entri Data
Organisasi yang menggunakan sistem pelacakan pelamar berbasis Internet mengandalkan mempekerjakan manajer dan perwakilan sumber daya manusia untuk memperbaruinya dalam wawancara dan merekrut proses kemajuan. Bergantung pada sistem pelacakan pelamar, "menunggu" dapat menunjukkan bahwa manajer perekrutan belum memperbarui profil Anda dalam beberapa waktu. Kurangnya aktivitas dapat menyebabkan sistem memindahkan Anda ke status penahanan standar. Ini dapat terjadi karena Anda bukan kandidat yang disukai, manajer perekrutan belum bekerja untuk mengisi posisi atau seseorang hanya malas memasukkan data.
Kesalahan
Komputer membuat kesalahan dan begitu juga para penggunanya. Jika "menunggu" tidak masuk akal atau cocok dengan komunikasi atau pengalaman Anda baru-baru ini, hubungi perwakilan sumber daya manusia, perekrut atau pewawancara dengan siapa Anda bekerja. Jika tidak ada yang lain, Anda akan mendapatkan gambaran yang jelas tentang apa yang terjadi. Kirim email sederhana yang mengatakan bahwa Anda bingung dengan status "ditahan" dan ingin tahu apa artinya bagi perusahaan itu dan aplikasi Anda.
