Tunjangan Pengangguran & Dipecat Karena Pembangkangan

Daftar Isi:

Jika Anda dipecat, Anda mungkin tidak dapat mengumpulkan tunjangan pengangguran. Namun, situasi penembakan Anda penting. Misalnya, jika Anda dipecat karena pembangkangan, majikan Anda harus dapat mendokumentasikan alasannya. Jika Anda dipecat dan tidak ada dokumentasi, majikan Anda mungkin mengalami kesulitan meyakinkan dewan banding pengangguran bahwa tindakan itu sah.

Kompensasi Pengangguran

Kompensasi pengangguran disediakan untuk pekerja yang kehilangan pekerjaan mereka bukan karena kesalahan mereka sendiri. Tergantung pada keadaan, bagaimanapun, persyaratan dan aturan pengangguran berbeda. Setiap negara bagian memiliki pedomannya sendiri dengan alasan untuk menolak kompensasi pengangguran, biasanya termasuk kesalahan yang disengaja dan pembangkangan. Jika Anda dipecat, Anda mungkin tidak dapat mengumpulkan kompensasi pengangguran. Anda biasanya akan mendapatkan kesempatan untuk menyajikan sisi cerita Anda jika Anda ditolak.

Pelanggaran yang disengaja

Kadang-kadang, apa yang tampak sebagai kesalahan yang disengaja mungkin memiliki penyebab yang mendasarinya. Di beberapa negara bagian, seperti Connecticut, jika Anda kecanduan narkoba dan berteriak pada bos Anda, Anda mungkin bisa mengumpulkan pengangguran jika Anda dipecat. Namun, Anda harus memberikan bukti medis tentang kecanduan Anda.

Gangguan

Secara hukum, pembangkangan adalah ketika seseorang menolak untuk memenuhi perintah yang sah. Perintah dapat datang dari penyelia, manajer atau siapa pun yang telah diberi wewenang kepada bawahan. "Perintah yang sah" dapat dikenakan interpretasi. Misalnya, jika Anda diperintahkan untuk melakukan sesuatu yang tidak etis dan ditolak, kemungkinan Anda akan mendapatkan pekerjaan Anda kembali atau dapat mengumpulkan kompensasi pengangguran. Juga, jika instruksi Anda menolak untuk mematuhi peraturan keselamatan yang dilanggar, itu bukan pembangkangan.

Menarik

Jika klaim pengangguran Anda ditolak, Anda dapat mengajukan banding. Jelaskan keadaan pemecatan Anda ke dewan banding pengangguran. Majikan Anda akan mempresentasikan sisinya. Dewan akan memutuskan apakah tindakan Anda merupakan alasan penghentian atau jika Anda diberhentikan secara tidak adil.

Bisakah saya dipecat karena pelecehan di luar pekerjaan terhadap seorang karyawan?

Melecehkan karyawan lain di tempat kerja adalah hal yang pasti tidak-tidak, tetapi aturannya mungkin tampak lebih buram ketika menyangkut interaksi di luar pekerjaan. Apakah dugaan pelecehan terhadap karyawan lain di luar pekerjaan akan diperhitungkan terhadap Anda - dan bahkan mengakibatkan penurunan pangkat atau pemutusan hubungan kerja - tergantung pada ...

Bisakah saya mendapatkan tunjangan pengangguran jika saya berhenti karena kesulitan?

Ketika Anda kehilangan pekerjaan bukan karena kesalahan Anda sendiri, kemungkinan Anda akan memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran. Biasanya, hanya pekerja yang diberhentikan menerima tunjangan pengangguran, tetapi dalam kasus terbatas, Anda mungkin memenuhi syarat jika Anda keluar dari pekerjaan Anda. Ada peringatan besar; Anda harus menunjukkan niat baik sebelum ...

Dapatkah Karyawan Dihentikan karena Absen Berlebihan karena Penyakit?

Hari berikutnya Anda memanggil sakit untuk bekerja bisa menjadi yang terakhir. Namun, perusahaan mungkin tidak akan memberhentikan Anda karena ketidakhadiran berlebihan karena sakit jika Anda memiliki kondisi medis yang sah. Undang-undang federal dan negara melindungi sebagian besar pekerja dari diskriminasi yang timbul dari kondisi medis. Anda masih perlu berkonsultasi ...