Apa UU Diskriminasi Umur 2006?

Daftar Isi:

The Age Discrimination Act of 2006 adalah undang-undang yang disahkan oleh parlemen Inggris di London. Hal ini dimaksudkan untuk mencegah ageism di tempat kerja; dengan kata lain, diskriminasi terhadap orang berdasarkan usia mereka. Sebagai gantinya, semua keputusan kerja harus diberikan pada kompetensi dan keterampilan.

Umur pensiun

Usia pensiun di Inggris adalah 65 tahun. Berdasarkan Undang-Undang 2006, pekerja memiliki hak untuk meminta untuk terus bekerja di luar usia pensiun. Pengusaha harus menghormati permintaan ini kecuali ada alasan yang sah untuk menuntut pensiun. Pengusaha harus mengikuti prosedur tertentu ketika mempertimbangkan permintaan untuk terus bekerja di luar usia pensiun, atau konsekuensi risiko.

Pekerja Terlindungi

Meskipun UU ini secara khusus dimaksudkan untuk melindungi anggota yang lebih tua dari angkatan kerja, semua pekerja dilindungi oleh Undang-Undang Diskriminasi Usia 2006 karena undang-undang tersebut melarang penggunaan usia sebagai dasar pengambilan keputusan kepegawaian. Menurut situs web sumber daya manusia Personnel Today, ada banyak bukti bahwa bisnis mendapat manfaat dari keberagaman usia di tempat kerja.

Saatnya Membawa Klaim

Jika seorang karyawan mencurigai bahwa ia telah menjadi korban dari tindakan ageism, klaim harus diajukan dalam waktu tiga bulan dari tindakan yang diduga. Tetapi jika klaim tersebut bertentangan dengan institusi pendidikan tinggi atau pendidikan lanjutan di county atau pengadilan sheriff dalam waktu enam bulan dari tindakan. Untuk tindakan yang dibawa ke pengadilan county atau sheriff, Kuisioner BERR harus dilayani pada karyawan sebelum proses pengadilan, atau kemudian dengan cuti pengadilan.

Membawa Klaim

Untuk mengajukan klaim diskriminasi usia berdasarkan Undang-Undang di pengadilan ketenagakerjaan, karyawan yang dirugikan harus mengisi Kuisioner BERR, dan harus dilayani oleh pemberi kerja baik sebelum mengajukan pengaduan ke pengadilan ketenagakerjaan atau dalam waktu 21 hari setelah melakukannya. Jawaban karyawan terhadap kuesioner harus tegas dan tidak mengelak atau pengadilan dapat menarik kesimpulan yang merugikan terhadap karyawan.

Hukum Perburuhan Kentucky untuk Anak di Bawah Umur

Di bawah hukum Kentucky, anak di bawah umur antara 14 dan 17 dapat bekerja dengan jam terbatas. Undang-undang menetapkan pedoman yang sedikit berbeda selama musim panas dan selama tahun sekolah, dan dalam beberapa kasus memerlukan izin tertulis dari orang tua atau wali yang sah, serta kepala sekolah. Selain itu, ** hukum perburuhan anak Kentucky ** ...

Hukum Perburuhan Michigan untuk Anak di Bawah Umur

Michigan membatasi jam dan jenis pekerjaan yang dapat dilakukan anak di bawah umur, menetapkan usia minimum 14 tahun untuk bekerja di sebagian besar pekerjaan di negara bagian. Departemen Tenaga Kerja Michigan menegakkan dan menuntut pelanggaran hukum ketenagakerjaan muda. Jika dinyatakan bersalah, pelanggar dapat menjalani satu tahun penjara atau membayar denda $ 500 untuk setiap kejadian.

Apa itu Hukum Diskriminasi?

Undang-undang diskriminasi pada akhirnya berfungsi untuk membawa kesetaraan di antara beragam individu dan memberikan perlindungan terhadap diskriminasi. Undang-undang yang menentang diskriminasi memberikan kesempatan yang sama bagi individu untuk mendapatkan pekerjaan, mendapatkan akomodasi perumahan dan menerima kredit. Undang-undang federal terhadap diskriminasi tidak ...