Cara Mewawancarai Teman untuk Pekerjaan. Menangani seorang teman dalam pengaturan profesional itu sulit, apalagi mewawancarainya secara formal. Sebagai pewawancara, Anda memiliki tanggung jawab untuk tidak memihak dan efisien dalam menilai keterampilan dan kepribadian kandidat agar sesuai dengan persyaratan pekerjaan. Berikut adalah beberapa tips untuk menyulap peran pewawancara yang cakap dan teman yang sensitif.
Perlakukan wawancara sebagai interaksi bisnis formal. Kemungkinan Anda sudah tahu bahwa teman Anda telah melamar pekerjaan itu dan dia tahu bahwa Anda adalah pewawancara. Anda berhutang kepada teman dan perusahaan untuk memilih kandidat yang tepat.
Perjelas sifat bisnis dari situasi tersebut. Pertahankan profesionalisme sambil bertanya dan ingat agar tidak terdengar menakutkan. Ini memastikan saling menghormati dan mencegah salah tafsir yang dapat membahayakan persahabatan Anda.
Hanya mengungkapkan informasi seperti itu selama wawancara yang diizinkan oleh perusahaan. Tidak etis mengungkapkan informasi sensitif tentang strategi bisnis rahasia bahkan kepada teman dekat Anda.
Bersikap adil kepada teman Anda dengan mengingat kita semua memakai topi yang berbeda tergantung situasinya. Teman Anda bisa menjadi orang yang berbeda di tempat kerja. Cobalah untuk tidak menilai dia dengan pola pikir yang telah ditentukan.
Bersikap jujur jika Anda merasa teman Anda tidak cocok untuk pekerjaan itu atau jika orang lain lebih cocok. Teman yang baik tidak akan pernah mengharapkan Anda untuk mengkompromikan tanggung jawab Anda kepada perusahaan.
