Tinjauan berkala tentang riwayat pekerjaan Anda memungkinkan Anda menilai tujuan karier dan kegiatan pengembangan profesional Anda sepanjang tahun. Jika Anda belum memilikinya, mulai file yang berisi prestasi profesional Anda dan secara berkala, Anda dapat meninjau prestasi Anda. Praktek ini memungkinkan Anda untuk memetakan trek profesional Anda saat karir Anda berkembang.
Konsultasikan sumber daya online, dan jika perlu, lakukan penelitian mengenai proses untuk mendapatkan salinan file ketenagakerjaan Anda. Buku pedoman karyawan Anda saat ini harus berisi kebijakan tertulis yang menjelaskan bagaimana karyawan mendapatkan salinan dokumen personalia. Ikuti instruksi dengan seksama sehingga Anda dapat meninjau file lengkap Anda. Jika Anda memiliki majikan sebelumnya, periksa kebijakan mereka tentang meminta salinan file personel Anda dari perusahaan lain. Bersiaplah untuk membayar fotokopi atau meminta file pekerjaan Anda sebelumnya melalui permintaan tertulis atau menggunakan surat layanan pengembalian bersertifikasi atau terdaftar. Tidak ada undang-undang federal yang mewajibkan pemberi kerja untuk memfotokopi file Anda atau memungkinkan Anda untuk melihat riwayat pekerjaan Anda; namun, banyak majikan, dengan itikad baik, mengizinkan mantan karyawan untuk melakukannya.
Cetak salinan resume Anda dan versi sebelumnya. Atur salinan resume Anda dalam urutan kronologis, dimulai dengan pengalaman kerja Anda yang paling awal. Pelajari prestasi, pendidikan, dan pencapaian profesional Anda. Mungkin bermanfaat bagi Anda untuk membuat daftar terpisah untuk setiap bidang - pencapaian, pendidikan dan pengalaman profesional - sehingga Anda dapat melihat jalur karier Anda secara keseluruhan seolah-olah Anda sedang membuat ringkasan fungsional keahlian profesional Anda. Latihan ini bisa sangat membantu bagi wanita mempertimbangkan kembali ke angkatan kerja. Concerned Women for America menyatakan: "Studi juga menunjukkan bahwa wanita yang sangat berkualitas dapat melompat keluar dari jalur cepat dan kemudian mengejar ketinggalan ketika mereka siap untuk melompat kembali. Ini disebut" off-ramping; "semakin, wanita berbakat yang ingin menyeimbangkan karier dan keluarga mengambil rute itu. " Melakukan inventarisasi riwayat pekerjaan Anda sebelumnya akan memberi Anda keunggulan kompetitif jika Anda memutuskan untuk membuat perubahan pada status pekerjaan Anda.
Tinjau salinan file pekerjaan Anda dan dokumen terpisah mengenai kinerja masa lalu Anda sesuai dengan bidang fungsional atau secara kronologis. Buat konsep tujuan profesional Anda selama satu tahun, lima tahun, dan 10 tahun. Analisis prestasi Anda dengan mata kritis dan nilai bagaimana prestasi masa lalu Anda mempersiapkan Anda untuk tujuan profesional masa depan. Jika Anda memiliki kesempatan, carilah layanan dari pelatih karier profesional untuk melihat profil pekerjaan Anda. Anda mungkin ingin menggunakan waktu ini untuk menentukan apakah Anda ingin melanjutkan di bidang Anda saat ini atau menjelajahi opsi dengan perusahaan lain atau jalur karier dalam industri lain.
